這是一個(gè)老實(shí)人玩不轉(zhuǎn)的世界，應(yīng)對(duì)這個(gè)世界的千變?nèi)f化，你需要來點(diǎn)浮夸，加點(diǎn)張揚(yáng)。職場需要張揚(yáng)，為的是讓別人發(fā)現(xiàn)你，千里馬窩在馬廄里，不跑起來，誰又知道那是匹千里馬呢。適當(dāng)?shù)母】洌膊贿^是為了給乏味的工作添點(diǎn)色彩而已。
我曾經(jīng)應(yīng)聘過一家公司運(yùn)營，崗前培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)理問到我：“我沒有參加你們的培訓(xùn)，看不到你的表現(xiàn)，如果讓你給自己的表現(xiàn)打分你會(huì)打幾分？”
當(dāng)時(shí)我也確實(shí)沒有很在意這份工作，培訓(xùn)期間雖然算不上偷懶，但確實(shí)也沒有全力以赴，所以我說：六十分吧。在我看來60分一直都是及格的標(biāo)準(zhǔn)線，而且一直以來我給自己的打分多數(shù)都是七八十分，因?yàn)槊恳患率潞蠓此迹径寄馨l(fā)現(xiàn)不足，都覺得當(dāng)時(shí)應(yīng)該有更好的處理方式。
“那你覺得你還能勝任這份工作嗎？”聽到我的回答，她似乎很不滿意，板著臉。那副表情就差直接說：你可以走了。
其實(shí)，她一開始就對(duì)我有成見。我最初也不是她面試招進(jìn)來的，開始時(shí)是招商部經(jīng)理代為面試，通過后，我因?yàn)閯偤眉依镉龅揭恍┦拢瑳]有如期履職。當(dāng)時(shí)，我已經(jīng)通過電話和人事部說明情況了，只是對(duì)這事情，她似乎耿耿于懷。三天的異地培訓(xùn)，是崗前培訓(xùn)也是對(duì)我的額外考核。
“其實(shí)他表現(xiàn)得很好的，是我們這群人中最積極活躍的，而且還被培訓(xùn)經(jīng)理表揚(yáng)了呢。”
“是啊，筆記做的可好了，我都是照他抄的。”
……
我雖然一般時(shí)候都很隨和，但也有自己的倔強(qiáng)，你看我不爽，我也懶得搭理你。正當(dāng)我想說：那就算了吧。一旁一起培訓(xùn)回來的伙伴們卻七嘴八舌的為我說起了好話。讓我意外的一致好評(píng)。三天的培訓(xùn)期，期間還在不同的分組，我們其實(shí)沒有太多交流的。
“看不出你的人緣挺好啊！”聽完他們的“報(bào)告”，她的臉色有所緩和，看了看他們，又看向我：“照他們說來，你的表現(xiàn)挺不錯(cuò)，也就是說，是你自己對(duì)自己要求更高，所以才評(píng)那么低分咯？”
“具體怎么樣你可以向培訓(xùn)經(jīng)理核實(shí)！”我也語氣僵硬，沒給她什么面子。
“那先留下你了，明天開始正式上班，我會(huì)觀察你的。”
如果換做是以前，我一定轉(zhuǎn)身就走，此地不留爺，自有留爺處。我才不要受你鳥氣，憑什么？不過這幾年的打工生涯，銳氣磨掉了不少，而且我也確實(shí)想在這個(gè)公司，系統(tǒng)的學(xué)一下電子商務(wù)知識(shí)和操作，所以我也認(rèn)慫了，沒再說什么，收拾好東西，默默地回去，準(zhǔn)備第二天上班。
后來我有想過，如果當(dāng)時(shí)我給自己打個(gè)一百分或者九十分，是不是就順利通過了，也就不會(huì)有后面的事兒了。也許她想看到的只是員工夠不夠自信。畢竟其他人各自的評(píng)分也都是八九十分。畢竟后來她也沒有繼續(xù)為難我的打算。
