近幾年，經濟大環境不是很好，不少企業經營滑坡。經營不善的企業，通常采取產業調整、組織變革、體系創新、人員裁減等多種措施，以期改善提高企業經營能力。經營尚好的企業，面對嚴峻的經濟環境，對于產業調整、組織變革、體系創新、人員裁減等措施，也不會例外。

一個同學所在的企業，去年進行了裁員，今年下半年又開始了重大組織變革和人員整合。在組織變革和人員整合中，他受到了沖擊，被告知離開公司。這是他職場中前所未有的，面對這種突發狀況，他感到難以接受。他對當初的堅持和選擇、努力和付出，瞬間覺得沒有意義和價值；他對未來的憧憬和期盼，也即刻成為泡影。

他在過去的職場中，都是炒公司的，從來沒有這樣過。他傷心，他難過，他認為公司不應該這樣無情地對待他，感覺過去的自豪和驕傲都暗淡下來。面對殘酷的現實，他想了又想，他輾轉反側，他反復地想，他不停地的想，他使勁地問自己的心，自己應該怎么辦，自己想要什么，他知道只有自己才能真正撫慰自己的心靈，平復自己的內心，告訴自己答案。

他想通了，想明白了，有了自己的決定和答案。無可奈何花落去，人生需要從頭再來。也許離開是一種新的開始；也許退一步會天更高海更闊；也許上帝給他關上一扇窗，就給他打開一扇門。職場遭遇不幸時，別怕！有能力，有意志，有堅持，悔什么！怕什么！

職場，當颶風襲來，不要怕！心里有陽光，前面就是路，大不了從頭再來！他相信自己一定會有一個更好的未來！