熵減321周報第43篇:創造=思考+行動,無失敗不成長

hi,朋友們,我是熵減黑客,

周五馬上就要結束,祝你周末開心快樂哦。( *^ ^ *)

下面是本周內我的3個思考、2個引述和1個問題,希望對你有所啟發哦。

我的3個思考

思考1:創造=思考+行動

任何一件作品,都需要經過2次的創造:

一次是在我們的頭腦中的構思和設想,還有一次是需要我們將構思結果付諸于行動的創造。

頭腦中的構思,行動中的實踐,是創造作品必不可少的2個支柱行動。

只構思,不行動;或者,不思考,只蠻干,都是無法真正創造出價值的。

構思和實際的行動,是創造的一體兩面,是一個不斷完善和改進的過程。

思考2:害怕失敗

阻礙個體和團隊成長的,只有一件事:害怕失敗。

失敗不可怕,可怕的是我們對失敗的看法。當我們害怕失敗時,我們將陷入行動和嘗試的恐懼之態。

而在成長之路上,只有經歷了失敗,我們通過行動反饋,才能發現和修正目標,才能調整和優化路徑,才能找到有效的方法,也才能更好和更快的前行。

如果開始對失敗感到恐懼時,那只會讓人躊躇不前,失去了嘗試的動力,成長也只能是空中的樓閣。

思考3:成事靠習慣

做成事,更多的是依賴優秀的習慣,而不是一時的激情。

一套行之有效的好習慣,就是一個低阻力的自動化系統,依靠系統,行日日不斷之功。

而激情,則是一個不穩定的誘因,無法做穩定和長時間的投入,也就很難形成有效的積累。

用好習慣,持續地構建勢能,則萬事可成。

我的2個引述

引述1:成熟

成熟,是一種不再需要對別人察言觀色的從容;一種終于停止向周圍申訴求告的大氣;一種不理會喧囂的微笑,一種洗刷了偏激的淡漠;一種無需聲張的厚實;一種能夠看得很遠卻并不陡峭的高度。

--- 余秋雨《山居筆記》

引述2:領導者的職責

領導力就是發現每一個人優秀的一面。領導者的工作,就是構建一個可以讓優秀脫穎而出的環境。

--- 坎貝爾

我的1個問題

你近期做的最有成就感的事情是什么呢,為什么有成就感 ?來一起聊聊吧。

最后

以上是本周我的一些所思所獲,希望對你有所啟發哦。

閱讀,思考,實踐,分享,行日日不斷之功。

祝周末快樂 (^^)

——————THE END——————

行動進化自己,輸出賦能他人

我是熵減黑客(公眾號)

與你一同終身成長

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