1201『你的團隊需要一個會講故事的人』觀后感

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001 基本技巧

找尋和講述能讓自己和聽者都產生共鳴的故事,利用自己的情緒反應來判斷他人的情緒反應加以應用。

002 故事思維

通過改變故事來改變現實感受,從內心開始練就技能讓你明白,故事能激發斗志,讓人隨時開始行動。

003 親身經歷

故事不僅要有目的,更有人情味兒。有關你是誰,你為何在這,你預見的、珍視的、宣揚的故事,以及對他人內心想法的故事。審視這六種故事,可以激發想象力和促進創新。

004 如何講故事

講故事,講個讓人感同身受的故事,讓他人產生情緒反應。分享親身經歷能贏得信任,傳遞親和力,還可以發揮影響力!

005 故事模式

想擅長講故事,要在理性思維和故事思維間自由切換。面對數字、直方圖、電子表格啟用客觀思維,搜尋故事、講故事時換主觀思維。

006 感官細節

借故事讓人有身臨其境,利用感官體驗做基礎,描繪景色、人物、事件、結局。用特定的感官構建故事,讓聽眾跟你有相同的見解。

007 教導故事

用故事形式講出的經驗比責罵和說教有效的多。教育故事能讓人穿越時間,轉換視角,給人以模擬體驗!

008 愿景故事

用愿景實現目標,創造一個可感知,想象的未來。利用想象看、品、摸、聞、聽到一個真切令人激動的未來。故事變得真實可感會讓愿景看著更合理~

009 傾聽故事

講述一個能贏得人心的故事,要學會傾聽然后審視那些塑造了你現實的故事和比喻。

010 借鑒靈感

一些領域大家積極地使用講故事原則、應用方法,實踐達到了自己的目的。他們提供的看法、創意應用、實驗比所謂故事專家還多。

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