相信不少年輕人都有這樣想法：
第一，討厭拍馬屁的人；
第二，討厭拍馬屁的人受寵。
后者尤甚，感覺三觀都被顛覆了，感慨這個世界怎么了，感嘆自己時不我濟未遇良人……
我們做個簡單的假設：一個員工，有能力不會來事，另一個員工，既有能力又會恭維人。你是領導，你會傾向于重用哪一個？
要知道，真實的生活不是演電視劇，并非所有的演員都會臉譜化，現實社會不是所有的馬屁精都沒真本事，同樣的價值輸出，領導為什么不用一個看著順眼的？尤其在私企，純靠彩虹屁上位的可能性太小了，大多都是有點本事又會審時度勢揣摩圣意。和珅如果只會拍馬屁，乾隆怎么可能留他那許久。
千穿萬穿，馬屁不穿。奉承話人人愛聽，你也一樣。
生活中，聊天時附和對方兩句，職場里，幫了你的人夸上兩嘴，都是人情世故而已。
不要什么都上綱上線到馬屁的層面，自己看不順眼的就扣一個不好看的帽子。好似我們在職場做事，既要會干活，又要能吆喝，光說不練假把式，光練不說傻把式，努力工作就要讓更多人看到你的成績，不要相信什么是金子就會發光的雞湯，你把金子扔沼澤地里試試？
同事總去找領導匯報工作，積極發日報周報，團建的時候和領導聊得熱乎……而你呢，領導不找你，你絕對不主動找領導，郁郁不得志之下，再一瞅同事的造型，受害者心態上來了：馬屁精！
拍馬屁，也是有技巧的，你肯定也見過馬屁拍的賊愣賊愣的主，要么生搬硬套牽強附會，要么夸大其詞胡說八道，拍的人別扭，被拍的人尷尬，看的人無語……
這種選手，領導也不會喜歡，都把領導尷尬癥拍犯了，能招人喜歡嗎？
拍馬屁，要找準時機，自然不做作，云淡風輕，別濃墨重彩的整，那會變成冷冷的冰雨在領導都臉上混亂的拍。比如團隊完成一個項目，慶功宴上敬酒，碰杯時隨口開個玩笑，“我們有今天的成就多虧老大英明領導……”算不算馬屁，說真的，這種話不光在職場，在生活中也別吝嗇于講，人人渴望認同。
如果領導就是喜歡純馬屁，任人唯親不舉賢，那咱也別琢磨了，琢磨明白了又能如何，還不如趁早換個地來得痛快……
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