目標到底有什么用，農耕文明的傳統，并不特別崇尚目標、標準之類。
某天我宣布，我的目標是成為一個網絡寫手，并以此謀生。從那之后，我每天在簡書上發表自己的一篇文章，并開放贊賞功能，以此測試文章的受歡迎程度。突然，有一天，在一個飯局上，有人當面揶揄我說，天天寫文章，還在下面開放打賞功能，請大家捐款。那看起來，知識分子只能有一個目標，那就是餓死以證品格高潔。后來，我沒有堅持墮落下去，所以到現在也沒有達成目標，依然可以驕傲地安貧樂道。
可是如果真的說自己沒有目標，大多數人也是不甘心的，小時候，我們的目標是成為科學家，長大后，也有無數個小目標在胸中。再之后，至少還可以把自己的目標移植給下一代，我們的目標就是希望他們幫我們實現小目標。黃子華說，人一定要有目標，否則就會被別人的目標逼死。生活中很多被父母的目標逼死的人。
春節看了一本書，Coaching Yourself at a New Career，如何在有生之年做一些自己熱愛的事情，讓人生少留一些遺憾？第一要事就是發現自己心中的北極星，把職業目標放到人生目標的大背景之下，一份將就的工作無法成就一段精彩的人生之旅。真正的熱愛可以讓人熱血沸騰，可以讓人忘記枯燥，忘記艱苦。不要相信隨手偶得的成功，只是熱愛讓人提高了忍耐力。
另一本書，刻意練習里提到了同樣的觀點。作者主要研究在體育，音樂和藝術領域的天才，他得出一個結論，在成功中，天賦占的比例遠遠比不上后天刻苦的練習。所謂的刻意練習，就是有目的有系統地練習，把大目標分解到可以行動的小目標，有針對性地進行練習并通過反饋了解練習的效果，以此作為調整練習內容和方式的依據，這種方法，其實就是我們學習數理化這些學科的方法。分解知識，授課，測驗，考試，反饋，復習，提優。事實證明，成人學習和發展，依然可以遵循和這個模式和規律。
個體的成長需要一個個接力的目標，組織也是一樣的。復盤作為一種組織學習的工具，通過比對事先目標和事后現實，來尋找差距，理解成功的理由和失敗的原因，從而避免了組織的盲目行動。
使命，愿景，價值觀，每一個組織都在尋找那一面旗幟，以吸引同類加入。而個體，我們的內心，也總有一些放不下的東西和情結，一些焦慮和熱情，我們要做的，不是讓飯局上的揶揄打消孤獨的熱情，而是要看清它們到底是什么，要如何才能去到那里。