一、假如你是一家初創(chuàng)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人，將如何開展知識產(chǎn)權(quán)工作。

? 初創(chuàng)企業(yè)概念：

初創(chuàng)企業(yè)一般指那些剛剛成立的微型公司，通常初創(chuàng)企業(yè)的狀態(tài)就是有核心、有想法、有技術(shù)，但缺錢、缺人、缺業(yè)務(wù)，因此大多數(shù)情況下是那種依靠少量的資源就可以起步的互聯(lián)網(wǎng)高科技企業(yè)居多。

? 初創(chuàng)企業(yè)不比成熟的企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)，技術(shù)上的實力雄厚，當(dāng)然，企業(yè)中的各項專利也少，根本構(gòu)不成專利網(wǎng)，如何花少量的錢來做好知識產(chǎn)權(quán)工作，作為知識產(chǎn)權(quán)管理人，如何讓知識產(chǎn)權(quán)部門在企業(yè)發(fā)展下去，并且做好知識產(chǎn)權(quán)管理工作，是知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人需要思考的問題。

1、由于初創(chuàng)企業(yè)規(guī)模小，對于知識產(chǎn)權(quán)可能設(shè)置不了單獨的部門，但是仍然不能忽略知識產(chǎn)權(quán)制度的設(shè)置，制定全企業(yè)關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度。

2、及時了解國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略政策，制定企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，并且做好小目標(biāo)的規(guī)劃發(fā)展，一個一個實現(xiàn)。帶領(lǐng)企業(yè)逐步向正軌方向發(fā)展。

3、監(jiān)督做好知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的基本工作：商標(biāo)、專利的申請注冊，以及相關(guān)費用的管理；負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利的相關(guān)文獻(xiàn)檢索工作，并做好分析檔案并存。

4、首要做好核心專利的保護(hù)工作，保護(hù)企業(yè)的核心專利，及時監(jiān)測其他企業(yè)的專利技術(shù)動態(tài)，避免出現(xiàn)專利競爭市場。

5、初創(chuàng)企業(yè)由于規(guī)模小，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力不夠強，很容易讓競爭企業(yè)有機可乘，做好專利商標(biāo)的預(yù)防侵權(quán)措施方案，遇到緊急情況，及時快速處理，保證自己企業(yè)的利益。

6、做好知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)，及時培養(yǎng)屬于自己企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理人才，為企業(yè)的將來做好人才鋪墊。

二、從員工管理的角度分析企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)

根據(jù)《中華人民共和國反不當(dāng)競爭法》第十條規(guī)定商業(yè)秘密：不為公眾所知，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；

　　（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；

　　（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

　　第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。

作為企業(yè)的員工，很容易也很輕易從企業(yè)竊取拿到企業(yè)的商業(yè)技術(shù)秘密，針對這一情況，有必要對核心技術(shù)員工做出一系列的管理。下面列舉幾類易獲得企業(yè)技術(shù)秘密的的員工類型：

企業(yè)的高層管理人員，這類人是企業(yè)的決策層，因而也最容易在工作中或故意利用職權(quán)獲得企業(yè)的商業(yè)秘密；

科研研發(fā)人員，這類人因工作需要，往往能夠了解到企業(yè)最關(guān)鍵、最核心的技術(shù)保密信息，同時，他們也經(jīng)常是企業(yè)商業(yè)秘密的開發(fā)者；

市場計劃，高級營銷人員，他們往往掌握著企業(yè)大量的客戶資源、信息；

處于重要崗位的員工，例如企業(yè)的財務(wù)、法律、人力資源部門的職員，往往公司很多重要的資料都在他們手中；

總經(jīng)理秘書等助理人員，由于長期在企業(yè)的高層身邊負(fù)責(zé)記錄、日程安排，整理、收發(fā)文件等，很多的商業(yè)秘密信息都會在他們手中經(jīng)過；

關(guān)鍵崗位的技術(shù)人員，他們雖不是最重要的人員，但在工作中也極有可能接觸到企業(yè)的核心技術(shù)。

而對于涉密員工的管理，企業(yè)可從以下幾個角度著手：

建立內(nèi)部保密制度，并將制度寫入《員工手冊》或《保密手冊》，向每個員工發(fā)放。

分解工資結(jié)構(gòu)，增加保密津貼。企業(yè)可在涉密員工的工資中增加一項保密津貼，員工了解到企業(yè)為保護(hù)商業(yè)秘密所付出的代價。且在發(fā)生員工泄密事件時也更容易追究其法律責(zé)任。

建立健全人事制度。企業(yè)應(yīng)建立健全員工人事資料，如員工的學(xué)歷、專長等，并確定工資福利待遇和員工的職務(wù)范圍等情況，以避免在涉及是否構(gòu)成職務(wù)技術(shù)成果的問題上發(fā)生必要爭議。

加強員工的保密教育和管理。企業(yè)通過對員工的保密教育，可進(jìn)一步是員工了解保密的范圍和準(zhǔn)則以及泄露、使用企業(yè)的商業(yè)秘密可能將面臨的法律責(zé)任等。一方面增強員工的保密意識，另一方面則對員工也起到一種警示的作用。

與涉密員工簽訂保密協(xié)議，競業(yè)禁止協(xié)議。通過與員工簽訂保密協(xié)議，明確企業(yè)與員工雙方就商業(yè)秘密的有關(guān)事宜所享有的權(quán)利及負(fù)有的義務(wù)，在發(fā)生爭議時也能起到有效的證據(jù)作用。

6、對離職員工進(jìn)行管理。對即將離職的涉密員工進(jìn)行離職調(diào)查，重申其在離職后仍負(fù)有企業(yè)的保密義務(wù)，并要求其辦理完離職手續(xù)后才可離職，并在工作、屬于企業(yè)的文件、電子存儲設(shè)備等交接完畢后才可離職。有必要時，可與員工簽訂《離職承諾書》或《競業(yè)禁止協(xié)議》，明確其離職后所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

所在公司收購專利，將從那些方面對其的價值進(jìn)行評價。

專利權(quán)的價值主要分成三個部分：

專利權(quán)的成本價值

自創(chuàng)行專利權(quán)的成本價值主要是企業(yè)或者其他主體自主研發(fā)的費用，以及該項專利技術(shù)形成專利權(quán)期間所發(fā)生費用和耗費的資產(chǎn)成本。外購性專利資產(chǎn)，其專利權(quán)的價值主要包括購買該項專利資產(chǎn)的交易價值，以及在專利資產(chǎn)使用過程中所消耗的其他直接或間接的成本。

專利權(quán)的替代價值

一項專利權(quán)的使用對其他要素資產(chǎn)的影響。即在多大程度上較少了原有資產(chǎn)或者要素的耗費，或者改進(jìn)了元要素資產(chǎn)的收益。

專利權(quán)的收益價值

專利權(quán)的使用對于企業(yè)經(jīng)營的最終影響以及對于推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)，主要體現(xiàn)在預(yù)期收益上。評估專利技術(shù)具有一定的創(chuàng)新性，在技術(shù)方案、應(yīng)用效果上通過創(chuàng)新后能夠極大的提高銷售量、獲得大量的客戶資源。經(jīng)市場調(diào)研和綜合分析評估技術(shù)將為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。

結(jié)合盡職調(diào)查的程序和內(nèi)容，在企業(yè)收購之前，如何調(diào)查了解專利權(quán)權(quán)屬，價值等，避免專利的交易風(fēng)險。

盡職調(diào)查概念：

由中介機構(gòu)在企業(yè)的配合下，對企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)和文檔，管理人員的背景，市場風(fēng)險，管理風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險和資金風(fēng)險做全面的審核。

盡職調(diào)查的程序：

賣方指定一家投資銀行負(fù)責(zé)整個并購過程的協(xié)調(diào)和談判工作。

潛在買方制定一個專家小組進(jìn)行盡職調(diào)查；

潛在買方和其聘請的專家顧問與賣方簽署“保密協(xié)議”；

賣方或目標(biāo)公司在賣方的指引下把所有相關(guān)資料搜集在一起并準(zhǔn)備資料索引；

潛在買方專備一份盡職調(diào)查清單；

指定一間用來放相關(guān)資料的房間；

建立一套程序，讓潛在買方有機會提出有關(guān)目標(biāo)公司的其他問題并能獲得數(shù)據(jù)室可以披露文件的復(fù)印件；

潛在買方聘請的專家小組作出報告；

買方提供并購合同的草稿以供談判和修改。

而對于專利權(quán)的并購問題，需要設(shè)定的專家小組必須要知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)相關(guān)人員，需要根據(jù)實際情況添加盡職調(diào)查的相關(guān)內(nèi)容。調(diào)查清單上應(yīng)著重表明專利權(quán)的一切信息。例如：

專利權(quán)的期限

專利權(quán)的歸屬

專利權(quán)的法律問題

專利權(quán)人

專利權(quán)生效范圍

專利權(quán)是否轉(zhuǎn)讓許可他人

專利權(quán)的質(zhì)押無形資產(chǎn)問題

對于專家小組作出的報告必須涉及專利權(quán)的價值評估、風(fēng)險評估應(yīng)包含如下問題：

專利權(quán)的技術(shù)問題

是否存在改進(jìn)技術(shù)

專利申請文件是否有漏洞

專利是否存在法律風(fēng)險

專利的安全性

專利技術(shù)的發(fā)展前景

專利權(quán)利和技術(shù)的穩(wěn)定性

評述《專利收費減繳辦法》政策制定的背景及對企業(yè)和專利制度的影響。

政策制定的背景：

為更好地支持中國專利事業(yè)發(fā)展，減輕企業(yè)和個人專利申請和維護(hù)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《中華人民共和國專利法實施細(xì)則》（國務(wù)院令第569號）有關(guān)規(guī)定，財政部、國家發(fā)展改革委制定出臺《專利收費減繳辦法》，對專利申請人或者專利權(quán)人可申請減繳的專利收費做出具體規(guī)定，辦法自2016年9月1日起施行。辦法規(guī)定，專利申請人或者專利權(quán)人可以請求減繳的專利收費，包括申請費、發(fā)明專利申請實質(zhì)審查費、年費（自授予專利權(quán)當(dāng)年起六年內(nèi)的年費）、復(fù)審費。專利申請人或者專利權(quán)人符合下列條件之一的，可以向國家知識產(chǎn)權(quán)局請求減繳上述收費：上年度月均收入低于3500元（年4.2萬元）的個人；上年度企業(yè)應(yīng)納稅所得額低于30萬元的企業(yè)；事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非營利性科研機構(gòu)。

對企業(yè)和專利制度的影響：

減輕了以下專利申請人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

年收入低的個人

營業(yè)額低的企業(yè)

事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非營利性科研機構(gòu)

本辦法施行的積極作用

對低收入的個人和企業(yè)減輕經(jīng)濟(jì)困難，促進(jìn)了個人和企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。有利于激勵創(chuàng)新，調(diào)動企業(yè)的積極性。

降低了專利申請成本，使得專利更容易獲得法律保護(hù)，降低成本，方便消費者，有利于國家的科技發(fā)展。

緩解專利維持和運用的成本，提高了知識產(chǎn)權(quán)的核心競爭力。

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