文科生的反擊:世界比以往任何時候都更需要你們

【香知蜜讀731】2017/12/15星期五? 薦書蜜友:來自水鄉

文:西蒙哥


李開復有一次參加哥倫比亞大學理工學院的畢業典禮,有機會和全學院第一第二名的兩位同學聊天,當他問這兩位同學覺得所學的最有價值的學科是哪一門的時候,這兩位理工科學生同時回答出了:

「當代文明」。

但我們從小卻被教育說:學好數理化,走遍天下都不怕。

我上高中那會,文理分班前的共識是:分數比較高的選理科,分數比較低的為了保證能上大學就選文科,卻很少有因為喜愛而選擇文科的。

難道學了文科,走天下的時候就要膽戰心驚嗎?

其實不會。

后來我發現,越是有成就的人,我越是看不出他/她是文科生還是理科生,只有剛畢業的才會拿文理專業去說事兒。

覺得理科生就要一統天下了?這其實也是一種錯覺:

實際上從2012-2016,美國新創造了1010萬個崗位,也只有10%是在計算機和互聯網相關領域的。

那么剩下90%是什么呢?大部分都和文科相關,比如市場分析師、銷售、研究員等,類似還有咨詢、教育、娛樂等產業從業者。

其實想想,這是符合技術進步的大趨勢的。

科技在創造新崗位的同時,也在不斷的消滅舊崗位。而且隨著AI人工智能技術的不斷運用,消滅舊崗位的速度只會越來越快。

這個時候,世界反而更需要文科生了。他們不但復活了,而且正在反擊中。

文科和理科比優勢在哪里?我總結了以下幾點:

1

后勁更足

雖然我自己也是理工科出身,但后來轉了行。我的體會是:文科生起步可能會比理科生難,薪資各方面都顯得沒有優勢。

但是如果把職業發展時間拉的更長遠去看,優秀的文科生潛力會在職業中后期逐漸釋放,而理工科的宏利則更體現在前期。

美國最大的薪水調查網站Payscale歷時一年,調查了一百多萬畢業生從入行到職業中期(十年以后)的薪水和增長比例:

可以看到,哲學、國際關系、經濟學等文科專業的職業中期薪水增長比例要顯著高于IT、機械工程、生物等理工科。

且其絕對值也不弱于理工科專業,雖然他們的起點可能相對要低。

所以如果你選擇了政治或者哲學等專業,畢業的時候發現就業沒理工科那么容易,薪水沒那么高,不要有壓力,這是專業性質決定的。

如果你真的學到了精髓和要義,后面你一定會趕上來并得到加倍的補償。

那也有些學生會告訴我:西蒙哥我其實就是數學/物理不行,被迫去學文科的。

當然,在這種情況下若是想完成反擊,靠被動的死記硬背學習方法肯定是沒戲的。

你需要的,是獲取文科教育的本質:自由技藝。

2

更「高級」的教育

去年美國教育界出版了一本書,叫做:你能做任何工作:「無用的」自由技藝的驚人力量(You Can Do Anything: The Surprising Power of a Useless Liberal Arts Education?[George Anders]?)

名字聽起來很雞湯,實際上可以認為是文科學生的求職寶典。

書中說道:人類的最終優勢來自深層、根本的人類技能:同理心、創造力、社會敏感性、講述故事、幽默、建立人際關系,以及比邏輯敘述更強有力地自我表達。

這些恰巧都是文科生的優勢,是「人文學可以教授的最高層次技能」。

這些高價值技能可以帶來巨大的競爭優勢,包括更專一的客戶、更強大的文化、更具顛覆性思想以及更高效的團隊。

聽著還是很虛?

我讀本科的時候曾經修了一門語言學的課,當時純粹是為了湊學分和好玩。課程里面一起做項目的一個同學,碩士專業居然是比較語言學,就是研究一些快要消失了的非洲語言的那種。有一天她告訴我她拿到了微軟商業分析師的面試。

我當時就特別納悶,為何研究非洲語言學的能拿到微軟的面試,還是完全不搭界的分析師?

她反問我:一個能在資料極其缺乏、背景極其陌生、毫無框架的條件下做研究,并且飛到喀麥隆采訪文化部長的學生,你覺得能力幾何?

結果,她恰恰是利用這些故事,打動了微軟的面試官們,拿到了offer.

自由技藝之所以強大,就在于其超越任何學科任何工種的高級思維能力,給學生一個穿透復雜世界解決問題的眼光。

而明眼的伯樂,一眼就能看出來。

而理工科,更多注重于學科內部技能和思維方式的訓練。跳脫不出來,你就成了別人口中的Nerd.

3

更可能成為領導者

隨便舉幾個例子:

金融大鱷索羅斯和硅谷大佬彼得蒂尓為何都是哲學專業出身?

為何一個學英語專業的師范生能創立阿里巴巴?

美國總統為何常常是法學院出身?

為什么很多工程師退休的時候還是工程師?

頂尖的技術人才當然能跳出技術思維的限制,看透人性和市場,帶領團隊跨越障礙,比如馬化騰。

只是這樣的領導者,少之又少。

實際上福布斯雜志就發表過一篇很有名的文章:偉大的CEO們一定既非技術出身,也非財務出身(Great CEOs Must be Either Technical or Financial).

里面統計了美國最杰出的500名CEO,最多的專業前三名是人文科學(Liberal Arts)、工商管理(Business Administration)和公共管理(Public Administration).

很簡單,技術可以外包和演化,但管理和戰略不能。

一個公司大概率上能換掉一個工程師或程序員依然運轉良好,但可能無法換掉一個總裁助理或分析師。

當然不是說學理工科就沒辦法成為領導者,世界既需要喬布斯這種學文學和詩詞的CEO,也需要易隆馬斯克這種學物理的CEO.

只是學科性質決定了文科生成為領導者的概率,天然會大于理科生。

復雜的世界需要復雜的人才。人工智能(AI)時代,游戲規則變了。

因為使用技術的門檻越來越低,人會變得越來越像人。

一位精通藝術的文科生,可以利用AI為自己找到最獲得認可的買家;一位學習社會科學的同學,可以利用AI洞悉最新的社會輿情變化;如果你決定自己創業,AI工具也可以來幫你管理庫存和成本,最大化你的利潤。

世界將給不懂技術的人提供越來越多的工具,用以解決更加復雜的問題。世界將更偏向于獎勵能奇思妙想的人,能給別人帶來歡笑的人,感性大于理性的人。

文科生的反擊時代到了,世界將比以往任何時候都更需要你們,與君共勉。

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