過年了，給家里寄了點東西，用了EMS，已經一周了，還在市投遞站去區投遞站的路上，這個狀態已經停留了三天

過年是個影響因子，人少活動忙不過來，可以理解，但是對于消費者而言，卻是不可忍受

除非我沒有了選擇，我是絕對不會在以后的快遞服務中再選擇EMS了

反過來想想自己所在的行業，過年這個時候，平均每個員工，至少要給7天的假期，平均可能10天左右

對于想在下一年咸魚翻身或者彎道超車的企業，這10天，要不要抓呢？

抓住了，就給自己的產品贏了10天的提前曝光，10天的機會期啊，多么不容易，哪還有呢？

不過，員工們已經辛苦了一年，對于在北上廣深打拼的孩子們，這7天，是很難忍受被剝奪的

所以呢

老板們衡量下這10天的機會有多大，產出有多高

有必要，就多出點money，給需要留下的人，更好的回報，別小氣兮兮的

沒必要，也別灌雞湯，別學人家過年加班感動自己買心安，太傻逼

至于逼著把人留下還不想掏腰包的，祝你下一年產品大賣，員工還在