面試的“套路”你中了嗎?學會這5步讓你見招拆招

01

站在鏡子前捯飭了半天,看著鏡子,告訴自己今天要好好把握,爭取拿下這份心儀的工作。

拿出手機查好交通路線,乘坐地鐵時小心翼翼地護著手里的簡歷來到面試公司,進去一看,原來還有一排候選者一起。

這時,心里是不是開始有點小緊張,看著排在前面的人是不是會暗估對方戰斗力。

時間慢慢流逝,等得有點無聊,你掏出手機想打發點時間,突然想起網傳等待的時候人事也會偷偷觀察你。趕緊放下手機,跟前臺小妹相對一笑。

拿出被你護得很好的簡歷,瀏覽著雖短短一頁紙卻記錄著你能想象得到的豐功偉績。

位置往前一個一個地挪,終于到你了。跟隨人事小姐姐走進面試間時,呼吸開始急促,心跳開始加快,腦海里像走馬燈一樣浮現很多畫面,卻抓不住自己剛才到底想了什么。

推開門時,不斷提醒自己要記得微笑。

勾起練習無數次的嘴角,“你好!” 輕輕地把身后的門關上。對面面試官也點點頭,伸手示意你做對面。

02

面試開場白一般先自我介紹,這段大家都非常熟悉。你肯定也準備了好幾個版本。對面的面試官一般不會有很多表情,他偶爾看看你,偶爾翻著手上的簡歷。

等你介紹完,他就要開始出招了。

“你簡歷上說你在校園參與組織5場活動,能具體說說嗎?”

“你覺得你最大的缺點是什么?”

“面對別人的批評,你會怎么處理?”

"你對我們公司還有什么想了解的嗎?”

“你的期望薪資是多少?”

“你對未來有什么規劃嗎?能簡單談談你未來的5年或10年規劃嗎?”

···

你或許在想我的未來規劃太多了,短短3、4分鐘怎么可能談得完。

別人的批評,怎么可能?我花見花開,人見人愛,不可能有這問題。

缺點,有嗎?我覺得自己老完美了。薪資,當然是越多越好!

停!嚴肅認真點。

職場老油條肯定說,哎,這些老掉牙的問題,來來,我說說。然后自己嘚吧嘚吧、滔滔不絕。你應該不會忘記對面的面試官,若你在這場場合都能忘記對面的面試官,我只能說,你真是牛逼。

一般這種情況下,面試官一個眼神會讓你自動停止。

若你還不停止,面試官會“溫柔”地出聲打斷,“好的,謝謝你的分享。”

面試官當天心情美好的,不會跟你計較,會在提出下一問題。遇到心情不美好的,你就直接“GAME OVER”。

面試時,我們回答問題的內容長度和時間隨著面試的次數增加,會自己慢慢把握。

面試次數多了,善于做總結的你是不是發現面試官提的很多問題都大同小異。

勤奮的你已把問題寫下來,找度娘尋求答案,很好!

可是為什么你百度來的5星答案還是沒能讓面試官露出滿意的微笑?

面了幾家甚至幾十家,怎么得到的答案還是“好的,謝謝,我們會跟你再聯系!”

傻傻地等了好幾天,消息石沉大海,才發現對方跟你永遠不會再聯系。

好吧,讀到這里,還沒發現自己一直在被“套路”?是的,面試官提的問題都是套路,如何解套,后面詳談。

于是,我們梳理了6個最佳雇主榜單中233家公司校招職位的職位描述,提煉出面試官最高頻的面試題和考察點。發現無論面試官問什么問題,背后真正想考查的是你的「溝通能力」、「抗壓能力」、「執行力」、「分析能力」和「快速學習能力」。

怎么說呢?知乎大V婁大海將用5個章節帶著你一起站在面試官的角度去分析,幫助你在面試時自然地展示自己, 滿分拿到offer進入理想公司。?

03

婁大海,畢業于中國人民大學,普華永道俱樂部、瑪氏商學院、強生特訓營培訓師,中華英才網特聘顧問,多次接受CCTV2BTV5搜狐教育、北京青年報、南都周刊等媒體的專訪,擔當職場節目嘉賓。

在北京、上海、廣州、武漢、長沙、西安、天津、杭州、寧波、大連、長春、哈爾濱等地舉辦多場職業生涯規劃類講座,培訓10萬余人。

在這里,你能學到

溝通篇(到面試官心坎里)

職場撕逼別害怕,diss文化了解一下?

面試拒絕乖孩子,和領導相處有技巧

掌握面試的聊天技巧,才能把握主動權

【介紹一下自己】,面試官想聽到什么答案?

? ? 抗壓篇(學會和壓力做朋友)

緊張?神煩?用3個步驟教你消除壓力

你的缺點是過于追求完美?負分滾粗!

面試官突然很兇,他是在變相考察你

? ? 執行篇(想得多,更要做得好)

找工作想以興趣到導向?你錯了!

三種方法教你高效完成既定目標

【未來職業如何規劃】類面試題萬能最佳答案

?分析篇(職場邏輯so easy

對面試公司了解透徹,通過率up,up!

群面case左右為難?教你輕松脫穎而出

學會用“線性的邏輯思維”來面試


?學習篇(和公司一起持續進步)

持續進步比所謂的成功更重要

職場達人必備技能,你都知道嗎?

【最難忘的經歷】,面試官想聽到你的反思與成長

04

學習課程后,再次面對「面對別人的批評,你是如何處理,你能馬上“解套”:

面試官不是在考察我面對批評時態度是否謙卑、不是在考察我說服別人時是不是有理有據;

面試官是在問我:你,究竟有沒有參與過真正的團隊協作?

正確操作:我要先告訴他觀點不同很正常、再告訴他觀點不同是好事兒、最后講一段經歷告訴他,通過溝通,我所在的團隊真的可以讓大家的力量,形成合力。

05

一杯星巴克的錢能讓你輕松識別面試官“套路”,邊解套邊自然展示自己,滿分過關,拿到offer.

讓自己在職場先人一步!然后步步為營占領職場高地!

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