曾經(jīng)看過一篇公眾號的文章，大意是人會焦慮是由于想改變自己的狀態(tài)又害怕改變自己的狀態(tài)，這其實是一種良性的現(xiàn)象，至少你對自己有要求，而消除焦慮最好方法就是去行動，真的去改變自己。曾經(jīng)我深以為然，可現(xiàn)在并不這么覺得。千變?nèi)f化的情況在那里，于是千百種的焦慮出現(xiàn)在那里。
職場的人都在焦慮什么呢？
R的故事
我的一個朋友R，結(jié)婚之前滿心的職業(yè)抱負，想在職場上做出成績，那時候她多么意氣風(fēng)發(fā)呀，職場順?biāo)斓耐瑫r，即將邁入婚姻的殿堂?？稍趹言泻?，她曾經(jīng)問我：“你覺得男孩好還是女孩好？”當(dāng)時我回答說是男孩，因為社會是始終偏向男性的。她不僅贊同了我的觀點，還補充說結(jié)婚后不得不做出退讓。言下之意，她的抱負不得不在家庭面前退讓了。對此我只有惋惜。此時的她沒有焦慮，有的也只是一些無奈?？墒堑鹊疆a(chǎn)假結(jié)束后回到公司崗位上，許多事情就變化了。在毫無預(yù)先知會的情況下，工作內(nèi)容被變更，變相地降職，無一不讓她氣憤不甘可又毫無辦法。而更重要的是整個行業(yè)的搖擺，使她意識到也許下一波公司裁員會輪到她們部門。而同部門已經(jīng)有同事擺出無所謂的態(tài)度，消極怠工，只等公司給補償后走人。此刻她焦慮的是自己的職業(yè)前途——如果被裁員，之后做什么工作呢？
也許你會說，原來做什么，以后找相同的職位就可以啦。這可沒那么簡單，R的工作放在其他公司那都是要經(jīng)常出差的，而目前她不需要出差，可以兼顧家庭。她曾說：一周五天上班，只有晚上可以陪陪孩子，如果周末不再陪伴孩子，內(nèi)心就覺得愧疚。如果換工作了，經(jīng)常出差，那太對不起孩子。孩子的成長彌足珍貴，怎么可以錯過呢？
也許有人會建議全職太太，那不是R會選擇的道路，她從來都不會考慮這個，即便做不了事業(yè)女性，她也不會放棄事業(yè)。而她丈夫的收入也沒有R的高，如果做了全職太太，家庭的經(jīng)濟負擔(dān)就重了。更聽她感嘆，單身一人時花錢花得舒爽，結(jié)婚了就沒這么愜意了，總要精打細算。這些還不算，她嘀咕著生的是男孩，還要以后替他買房娶妻；其實如果不是經(jīng)濟負擔(dān)，真希望生兩個孩子……語氣中帶著遺憾……
R在焦慮什么？職業(yè)、家庭、子女教育，可是最根本的其實是經(jīng)濟，焦慮的是收入，帶來這種焦慮的是飛速發(fā)展變化的社會環(huán)境，以及波動起伏的經(jīng)濟，不可捉摸的保障機制。R不是沒有選擇，而是總想著兩全其美，人性總是這樣，想要更完美的結(jié)果而做不到取舍。舍棄哪一樣都是遺憾，面對現(xiàn)實的壓力，無法跨出那一步，于是焦慮?？墒蔷退鉘跨出了一步，她就不會焦慮了嗎？不，她依舊會有新的焦慮。
為什么？因為孩子要培養(yǎng)，孩子要用錢來培養(yǎng)，各種補習(xí)班不可或缺，培養(yǎng)了之后才能讓孩子擁有可能成功的第一塊基石。于是R會陷入一個循環(huán)，錢——孩子——錢。望子成龍，無可厚非，但人人能成龍嗎？不培養(yǎng)的話，可能連成龍的機會也沒有了——這是屬于父母的焦慮。父母希望子女能有更好的生活，更成功的人生，愿意傾盡所有去付出。
J的經(jīng)歷
另個朋友J也無可避免地時不時陷入焦慮的怪圈。她在七年前從原來的行業(yè)跨入了現(xiàn)在的行業(yè)，而現(xiàn)在她又面臨職業(yè)選擇。原先她已經(jīng)覺得現(xiàn)在的公司不能讓她的能力再發(fā)展了，她的能力一直在一個停歇的狀態(tài)，她感到有種危機感。加上之后她的公司被并購了，雖然當(dāng)下沒有明顯動蕩，但實際上全球管理層已經(jīng)有了變化，而公司里也陸續(xù)走了一批人。按照她的話說：本想熬到一個title的，結(jié)果情況不由人，倒也不是并購的關(guān)系，而是企業(yè)內(nèi)部機會太少，其實在并購前就已經(jīng)想著離職了。但為什么沒有走呢？因為她對于自己的職業(yè)發(fā)展是焦慮的——沒有持續(xù)的激情去做一份工作。她說工作到最后就是不斷重復(fù)每天的工作，像顆螺絲釘一般。而她厭倦了螺絲釘，想真正地嘗試不同的東西。她問我：真的有那種從事自己喜歡的工作的人嗎？是不是百分之九十的人都不喜歡自己的工作？在她看來，最初畢業(yè)時根本不知道要做什么工作，只為了能養(yǎng)活自己而進入了第一個行業(yè)。而后覺得第一個行業(yè)并不好，所以跨入了第二個行業(yè)，可是進入第二個行業(yè)，卻覺得眼界更狹窄了?？v觀市場上她可以做的工作，她都沒興趣，而想做的工作卻沒有相關(guān)經(jīng)驗。
迷茫中J在瀏覽一個帖子的時候看到了職業(yè)規(guī)劃師，突然覺得這也許就是她想要的職業(yè)方向。J喜歡幫助別人，從中獲得滿足感與幸福感?？墒遣樵兞讼孪嚓P(guān)的信息，職業(yè)規(guī)劃師的前景并不明朗，更多大部分人可能根本想不到找職業(yè)規(guī)劃師咨詢。在與相關(guān)機構(gòu)通話了解后，她覺得職業(yè)規(guī)劃師的證書更像是花錢買，培訓(xùn)五天更像是認識各界大佬的趕腳。再來她也心存疑惑，在與職業(yè)規(guī)劃師的交談中，發(fā)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃師更多的是挖掘咨詢者本身具有的優(yōu)勢，在這種優(yōu)勢上的建議根本逃脫不了原先職位的范圍。于是她將這個選擇擱置了。
此外，她曾吐槽說：感覺她這個年齡段的人好像消失了一般。在瀏覽招聘網(wǎng)站時，許多職位的年齡設(shè)定在三十歲以下，這是非管理層的崗位。而管理層的崗位年齡設(shè)定在三十五歲以上。中間的呢？她覺得從來沒有這么尷尬過，好似三十至三十五歲的普通員工都真空了，都平凡地呆在一家公司，或者都已經(jīng)準(zhǔn)備養(yǎng)老了？難道可以出來找工作的、三十以上的人一定都是管理層才行？再來對于未婚的她來說，不少企業(yè)的HR是會有顧慮的。她自嘲說感到自己已經(jīng)被社會拋棄了。
J是個善于分析的人，思維清晰，能力也不錯，喜歡攝影繪畫，興趣愛好廣泛，正因為不想將自己的能力浪費在現(xiàn)在的公司，她想要發(fā)展，可卻困在這當(dāng)口。她焦慮了，她不想繼續(xù)做螺絲釘，但公司的工作都是螺絲釘。她認為公司是靠不住的，各種風(fēng)險都會出現(xiàn)。可是能怎么辦呢？她也不知道?！耙苍S最后就是屈就于現(xiàn)實，呆在原來的公司吧，做這些不喜歡的工作。曾經(jīng)以為很多時候是自己給自己設(shè)限，所以跳不出怪圈，改變不了。當(dāng)自己跳出設(shè)限時，卻發(fā)現(xiàn)其實社會也給你設(shè)限，讓你跳不出怪圈。”她告訴我，“那些雞湯其實都很虛幻。雞湯都是給年輕人看的，讓他們打滿雞血去嘗試，給出的都是成功案例。而失敗的呢？其實社會遠比雞湯來得現(xiàn)實。有一句話叫做運氣也是實力?！?/p>
我想J的焦慮在于對成功的定義?，F(xiàn)在太多的信息告訴我們所謂的成功案例，也有太多的雞湯告訴大家遵循內(nèi)心的召喚，去做真正想做的事情并且成功的案例，又或者以成就更好的自己為標(biāo)榜。那些成功案例無一不是告訴大家，成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)是什么。而成就更好的自己的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？最后不又繞回來成功這個原點？而當(dāng)大家都以這個標(biāo)準(zhǔn)去衡量的時候，頓覺自己人生的挫敗。而那些雞湯沒有告訴了大家遵循內(nèi)心召喚背后有多少的艱辛。我們只看到了光鮮的一面，卻沒有看到世界殘酷的另一面——有成功就有失敗。成功不是只有一個標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)大家都望著一個標(biāo)準(zhǔn)時，自己不免也無意識地接納這個標(biāo)準(zhǔn)，并以此進行追逐?？墒钦嬲某晒κ鞘裁矗抗Τ擅停控敻唬繉崿F(xiàn)自我價值？
為什么這么多公眾號這么多大咖在推送所謂的成功學(xué)？難道沒有人想過背后的邏輯？背后驅(qū)動的原因？不可能只是單純告訴你這些成功故事，勢必后面有相關(guān)的利益驅(qū)動。隨著成功案例的出現(xiàn)，引導(dǎo)出終身學(xué)習(xí)的概念，接著是知識付費。這些被炒作來炒作去的知識，源自經(jīng)典，不可否認能將他們解讀的都是聰明人，然而聰明人將解讀的東西賣了出來，但跟隨的人一定能學(xué)會？在呼吁知識時代的時候，難道真的不是被這些聰明人炒作起來的嗎？難道不是這些因素導(dǎo)致了J的焦慮？
在我看來，R和J換個心態(tài)都可以解決她們的焦慮：R應(yīng)該以有多少錢過多少錢的日子去看待生活，而不是總忘著不切實際的高處；J應(yīng)該重新對成功下個定義，不要被所謂的主流觀念影響，而喪失自己的判斷。她們的焦慮來自就內(nèi)心的欲望與現(xiàn)實的沖突，接受承認現(xiàn)實，從接受的事實上重新?lián)Q個角度考慮問題，而不是在原來的立足點繼續(xù)纏斗?？墒沁@只能是暫時的解決辦法，因為人不是活在真空中的，社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境無時無刻不影響著人，無時無刻不產(chǎn)生新的焦慮。焦慮的日常就是現(xiàn)代都市人的生活寫照，而不斷接受現(xiàn)實，明白所謂的生活就是普通，普通人的普通生活才是眾生相，抓住普通人擁有的普通幸福，這才是解決焦慮的根本之道。
其實文章中已經(jīng)差不多有暴露年齡段了：25-35歲
