在我們的日常工作和生活中，難免會遇到一些突發情況和風險挑戰，（現階段的疫情）我們能否主動應對，是考驗一個干部的責任擔當，能否妥善處置，則是檢驗一個干部能力，如何提高應急處理能力呢，我認為可以從一下幾個方面入手。

第一是強化學習能力，豐富知識儲備。一是通過業務培訓、知識問答、個人自學等等方式學習應對突發事件的基礎理論，對危機管理有全面、整體認識，通計中通過專家講授、案例教學、經驗交流等方式開展自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件應對的專業技能、專業知識培訓，提升應急必突專業性。二是注意挖據、整理和利用民間的經驗。三是學習借鑒其他地區、國家的相關經驗。四是學習處理突發事件的法律法規和相關政策。通過學習，清楚自己在突發事件處理中的權利和義務，培養良好的依法依規辦事意識。

第二是強化實踐能力，提升專業素養。一要有敏銳的判斷能力。突發事件并非空穴來風，在醞釀、發生、發展過程中總會表現出些跡象、征兆，只不過有的征兆明顯，有的征兆不明顯而已。要有能力善于捕捉端倪，并對事件的發生進行辨別、分析，盡可能把問題化解在萌芽狀態。二要有駕馭全局的能力。突發事件的處理，往往牽一發而動全身，來不得半點馬虎，這就需要統觀全局，周全思考。既要考慮事件造成的社會影響，也要考慮事件造成的經濟損失;既要考慮國家政策法律的規定，也要考慮當地群眾的風俗習慣，既要考慮事件本身的處理，也要考慮其后續影響及周邊因素。

第三是強化處變不驚能力，增強心理素質。膽大心細，遇事不慌，是干部必備的心理素質。能否在危機面前臨危不懼、處變不驚、指揮若定，是進行正確危機決策的前提條件，也是干部必備的心理素質。確保聞訊即動、召之即來、來之即戰、戰之能勝。