有沒有這么一些人，在剛進(jìn)入職場或者剛進(jìn)入某家公司的時(shí)候，把心態(tài)放的很高，認(rèn)為自己很牛，而且總是想著去指揮別人，或者與周圍的同事步調(diào)不一致，如果有這樣的想法和行為，那么我很直接的告訴你，你會(huì)死的很慘.

小A是某名牌大學(xué)的畢業(yè)生，在學(xué)校里是天之驕子，而且是學(xué)生干部，畢業(yè)的時(shí)候進(jìn)入了一家500強(qiáng)公司上班，進(jìn)入公司后，有一次領(lǐng)導(dǎo)讓他晚上加班把第二天需要開產(chǎn)品發(fā)布會(huì)的PPT在審一次，他口頭上答應(yīng)了，實(shí)際上心里很不服氣，憑什么讓我加班做PPT，他感覺很不爽，也沒有加班，而是在大家下班后，他也下班了，第二天知道了小A昨晚并沒有加班，也沒有審ppt，領(lǐng)導(dǎo)從此對小A有了很壞的印象，小A在很長時(shí)間里基本上沒有“出場”的機(jī)會(huì)。

所以一定要放平心態(tài)，放低姿勢。先熟悉環(huán)境，先學(xué)本領(lǐng)，先熟悉公司文化，不要一開始就斤斤計(jì)較，自己付出了什么，自己做了什么，為什么沒有把機(jī)會(huì)留給我等等這樣的抱怨。

在我剛開始工作的時(shí)候，我也是不能放低姿態(tài)，經(jīng)常與直屬上司發(fā)生口角或者爭執(zhí)，這樣的結(jié)果就是我喪失了很多的機(jī)會(huì)，所以一進(jìn)入職場一定要把自己的分內(nèi)工作做好，錘煉本領(lǐng)，讓自己無可替代了，在去發(fā)出你的抱怨和不滿，以及你自己的看法，一開始進(jìn)入職場或者是進(jìn)入一家新的公司時(shí)，完全的服從安排和盡力去做好手頭的工作是明智之舉。

除此之外一定要熱情和積極主動(dòng)。熱情的去幫助同事，而且要一如既往，不要貪求回報(bào)，要放大格局，有些回報(bào)并不是在當(dāng)時(shí)，而是在很多年后，不要只看到眼前的那些蠅頭小利，或者功利心很強(qiáng)的去幫助同事，只會(huì)讓同事更反感。

小B就是這樣的人，有同事找他幫忙的時(shí)候他認(rèn)為不是他分內(nèi)的工作，他就不做，久而久之，大家都知道了他是什么樣的人，所以當(dāng)他需要幫助的時(shí)候，大家都裝看不見，有一次他趕一個(gè)項(xiàng)目，如果沒有同事幫他，她是鐵定了第二天完不成，但是就是因?yàn)樗綍r(shí)不幫別人，他苦苦哀求大家?guī)蛶退€是沒有人幫他，人都是感情動(dòng)物，都是有情感的，如果你以這樣的姿勢做人做事的話，相信我不要說成功了，在職場中能混下去生存下來就不錯(cuò)了。

所以放低姿態(tài)，錘煉本領(lǐng)，比什么都重要。