鄉村振興，人才為要。我們要堅持把壯大鄉村人才隊伍建設作為推動鄉村振興的有力抓手，堅定不移實施“人才引領發展”戰略，著力選優配強村黨組織書記、村級后備力量、鄉土人才“三支隊伍”，為推進鄉村全面振興點燃“人才引擎”，讓創造活力在田間地頭競相迸發，讓聰明才智在鄉村充分涌流。主要有三點經驗。

一、夯實“乘風破浪潮頭立”的“組織力量”，配強鄉村振興“領頭飛雁”。聚焦村黨組織“頭雁”隊伍建設需要，精準發力開展“教育培訓”“擂臺比武”“書記項目”等一攬子舉措。“建制度”定期指導。“走出去”開拓視野。聚焦鄉村振興、集體經濟發展、村干部隊伍建設等方面，定期舉辦“黨組織書記培訓班”，通過“理論學習＋專題研討＋現場觀摩”的模式，切實提升各村黨組織書記的綜合能力。進行實地考察學習，邊聽邊想，邊看邊學，幫助村黨組織書記解放思想、開闊視野、增長見識，共同探尋符合實際的鄉村振興新路徑。“比學趕”拉練交流。持續開展“書記擂臺賽”活動，組織各村黨組織書記上臺述職，總結成功經驗，分享特色做法，激勵向先進看齊。鼓勵在比較中找差距、在交流中找辦法，激勵村黨組織書記在鄉村振興中打頭陣、扛硬活、出實績。

二、厚植“栽得梧桐引鳳安”的“肥沃土壤”，育強鄉村振興“展翅雛雁”。深入開展村級后備力量培育儲備工作，用好“選、育、用”三大“杠桿”，著力打造一支數量充足、結構合理、素質過硬的村級后備“生力軍”。全方位精準“選”。建立村級“后備干部人才庫”，著力關注返鄉創業、退伍軍人、畢業大學生等優質年輕人才，為基層組織建設注入新鮮力量，科學合理設置年齡、學歷、工作經歷等門檻，設定“個人自薦、群團推優、組織推薦”等程序，將優秀返鄉人才納入村級后備干部資源庫管理，為農村基層組織輸送新鮮血液。

三、深浚“鄉賢人才聚吾鄉”的“源頭活水”，建強鄉村振興“返鄉歸雁”。聚焦鄉村振興實際需要，科學合理發現、培育、保障鄉村人才，為鄉土人才成長賦能、鋪路、助力。構建引才育才“強磁場”。不斷完善本土人才資源庫，形成動態更新，實施分類管理，根據專業技術、企業管理、就業創業等劃分多個類別，建立醫療衛生、教育、農林水等多領域管理臺賬。搭建用才成才“大舞臺”。定期組織返鄉創業人才開辦就業創業技能培訓班，通過集中專題講授、現場技術培訓與指導、線上技術咨詢等方式，到各鄉鎮講技術、說產業、傳幫帶，不斷提高特色農產品的產量和質量，讓本地“土專家”“田秀才”以及農業專技人員的技術和“絕活”獲得更多發揮空間。