在2004年以前中國白領的工資相對于房價有很強的優勢，毫不客氣的說，工作可以當事業來做，工資的購買力確實很強。

我印象里2003年的時候，當時大三的我因為好奇，去觀摩曾經的“五大”之一，安達信會計事務所的校園招聘會（安達信會計事務所因為美國安然公司審計造假事件牽連，被普華永道會計事務所合并）。之后江湖再無“五大“，只有“四大”

當時土鱉的我第一次見到外企人士，瞬間被他們的那種洋氣，自信，氣質征服。同時征服我的還有外企的薪酬待遇。

安達信做校園招聘的人是一個長的有點像余世維的男人，他得意的告訴我們，安達信的月薪在5000，一年14次發薪，并且出差補助在每天150。那時候重慶的房價均價在2300元。北京房價在10000元。

后來正如大家所能感受到的，在我身上能感受到很強的對職業生涯的幻滅感和不信任感。

房價在升高，競爭在激烈，公司也變得及其聰明，很多公司可以做到很多年不漲薪水待遇，或者微漲。

所以，放到今天，任何職業選擇的問題，我都閉口不談。

待遇高，牛逼的，圈子高大上的工作崗位，別說屌絲干不了，進不去，很多清華，北大的很多學生都進不去。

其余的大部分工作，在我看來，不過是一份生活保障而已。

所以問我怎么樣，有沒有前途，我只回復一句，一份生活保障而已。一再追問，干脆回一句，沒前途，別問了。

工作，不過是一份job，這個詞托付不起大部分人的希望。

背后的原因，中國發展太快，經濟上用不到四十年走完了別人上百年的道路。

以前白領（white collar）是高大上的詞匯，特指外資企業員工。當年大學的英語口語課，老師問我們未來有什么理想，不少同學說想成為月入5000（5000是那個時候我們能想象到最大的工資收入，一流外企才能開起的薪水）的white collar。

現在白領們成為了逃離北上廣的主力軍。

本文由“一顆小小樹”發布，2017年06月28日。