前兩天，京東還放出消息稱，劉強東在老員工授勛儀式上宣布，凡是公司五年以上老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出！

令大家議論紛紛，認為此舉措確實很太貼心了，比京東市值高的企業(yè)很多，但是可以做到對待員工如此掏心窩子的只有京東。

結(jié)果，今天網(wǎng)上就曝出了一篇怒斥京東沒人性的博文。一位自稱是京東員工妻子的 @蒙兒的 網(wǎng)友致信劉強東，怒斥公司加班情況嚴重，影響她和老公傳宗接代。她說：“全中國的男人在這種情況下誰能拍著胸脯說我能生出孩子來？”

在博文的開頭上來就給京東扣上了加班過度，無人性，不遵守勞動法的三個大帽子。并@劉強東、@章澤天、@新浪新聞等涉及到的個人及媒體。

甚至還有網(wǎng)友直言京東不顧員工身體健康，怎么熬到五年全免醫(yī)藥費。

其實小編覺得劉強東作為老板已經(jīng)為大家做了很多好事了。

免費給老員工看病，為母校捐錢，為員工提供宿舍，最近還在京東旗下金融進團授權某一公司出臺網(wǎng)商社交貸。微信關注公眾公眾號網(wǎng)商社交貸就可以秒借30萬。

門檻更是低的無法想象，只需要簡單花幾十塊錢辦個會員就可以享受到無限制的借貸以及金融理財服務。

這一項舉措給廣大個體戶和小微企業(yè)帶來巨大的福利，也為年輕人帶來很大 ? ? ? ?的便利。

只是不知道那位博友說的是不是真的，早八晚十一點的話，工資4500確實有點少，即使給上保險也忒可憐，按照大眾朝九晚五，加班每小時十塊吧，一月加班費也得2000吧，難道基本工資就2500？關鍵是加不加班一般是老板說了算啊，不想加班也不行啊。