新媒體的發展前景怎樣呢？
從下圖中可以看到，入職三年到六年不同的時期的一個不同的性質崗位的薪資范圍。
對于銷售可能一開始工資就比較低的，但是它沒有上限，只看業績說話，能夠給公司帶來流量客戶，它就是有價值的。
市場和運營是負責拉新和促活流程方面， 去把用戶留住或者讓用戶帶來更多的用戶，這是市場運營的價值，簡單說就是把一個產品包裝成正好更好的產品。
如果你畢業想進入互聯網公司，對于做銷售、做產品、做設計、或者做財務等，你可能糾結要選哪個，建議選擇一個最適合自己的。如果你不知道自己適合做什么，那么你可以去選，有更多學習的機會的崗位。
上圖中可以看到，2016年7月新媒體崗位需求的人數高達一百多萬人。隨著信息改革的越來越多的傳統企業也開始往互聯網企業轉型，意味著新媒體的崗位需求會逐漸的增加。
而且新媒體橫跨多種行業，從百貨零售到房屋銷售，新媒體幾乎包攬所有企業，從街邊的水果店到阿里巴巴，乃至網易、騰訊。新媒體涵蓋多種崗位，從文案策劃、視頻編輯、美工設計到自媒體人等等。
新媒體機遇有:
1.傳統公司轉型，崗位需求增加
2.門檻很低，幾乎不需要經驗
3.年輕就是我們的資本
我們剛開始做新媒體，可能沒有什么社會經驗、職場經驗這些東西，但是年輕就是我們的資本，互聯網時代帶來機會特別多，我們不用擔心找不到工作，因為只要有互聯網存在我們就會很多機會，會遇到各種各樣的人，我們要學會去發現自己的價值，挖掘別人的價值。
怎么才能快速通過新媒體面試呢？
俗話說，“知此知彼，百戰百勝”，要想快速通過面試，就要知道面試官想從我們身上知道什么，什么是他感興趣的，從而快速獲得面試官的青睞。
面試官感興趣的方面有哪些:
1.對業務了解
2.溝通能力強
3.執行能力強
4.馬上能上手
一、要對業務有所了解，就是說有些公司他沒有要求你，一開始就要去了解關于公司官網、微博、公眾號，但是如果你提前去了解過，并做一個關于這些的一個運營分析，面試官一定會非常喜歡的。
二、溝通能力強，一個溝通能力強的人，他的寫作能力不可能會很差，也會善于發現問題，善于解決問題，這些都是非常好的素質。
三、執行能力，就是你要說到做到，對于領導給你的任務，還是自己給自己的任務或者同事給你的任務，一旦你答應了做這件事情，就要馬上去做。發現問題，最好先自己去解決，然后再去求助別人，所以說當你執行力強的時候，別人會很快能發現你身上的優點。
四、馬上能上手，簡單的說就是具備很強的學習能力，不斷學習，提升自己。
未完待續，瀏覽上篇點擊“0”經驗如何快速上道新媒體－001即可查看~~~
(接著孫子棟學長的分享輸出，明天輸出新的內容，祝大家春節快樂??！)
