我們經常會抱怨，房價不斷上漲、物價越來越高，而工資卻不見漲。并且所有人都會不約而同地，把不漲工資的原因都歸咎給公司領導，心里想的都是自己一年來的苦勞。
其實，很多人都一樣，在一家公司呆的越久，自己也會慢慢變成“老油條”，可能你自己本身沒有發現，但領導都看在眼里，記在心里。
特別是以下三個“壞習慣”，想想自己有沒有？
1.“我不能”、“我做不到”、“我不擅長”
這個習慣主要歸咎與我們的固化思想。領導讓你做一份數據統計表，而你的回答是：我平常都是用word打報告，數據統計一般都是XX在做，拉一下數據5分鐘就出來了。領導：…...
在互聯網發展如此發達的時代，我堅信大部分職場需要的知識，用搜索引擎就可以輕松找到答案，不管是付費還是免費的。
所以，在說出“我不能”、“我做不到”、“我不擅長”的時候，請你三思而后行，即便是你跟領導很熟，領導聽到這三個字的時候，心里總會不舒服，可能僅僅就是這么一件小事，就影響你的年度獎金了。
2.長時間做一件事，一定是擅長的
這一點確實深有體會，我以前當店長的時候，有些比較努力的銷售人員，自動自覺加班，從早上10點到晚上10點，一天下來，可能還成交不了1單。他始終認為自己花多點時間上班，就可以提高成交率。實際上，從接待顧客、到商品介紹、到促進成交幾個階段，他并沒有非常好的技巧，反而被顧客牽著鼻子走，最后成交率肯定是非常低的，最后還累死自己。
所以，請不要太相信自己的經驗，工作時間長，不一定會得到領導重用，這時候就要想想自己錯在哪里？怎么去改進？特別是進公司很久的“老員工”。
3.努力了，就能提高。
溝通能力、領導力、時間管理、公文寫作….職場里面很多技能，并不是努力就能提高。例如銷售人員的溝通能力，并不是自己上班時間長，不斷加班，看起來很努力就可以達到的。有經過培訓的人都知道，銷售五部曲FABET，引導顧客的思路，最后促進成交。這個技巧，只有通過刻意去練習，才能掌握，與顧客對話中才不會顯得生硬。
綜上所述，想要升職加薪，要敢于說“我能行”，不行就去學。在工作過程中，把自己的分內工作，刻意練習形成自己獨特的技能，做到100分的狀態，一定不要做80分先生。現在認真去改，還不晚。不要欺騙自己，要知道，領導可能比你還了解你自己。
