對于這些年數量激增的大學生來說，如何就業、以后干什么是件煩心事，因此也導致求學時的諸多困惑：要不要考研、留學；需不需入黨、擔任學生干部；是否兼職實習、考證等。就業道路無數條，從大方向來說，主要有四種：當公務員、做學術、打工、當老板。對應社會上的官場、事業、企業及創業等幾種截然不同的就業形態。官場求權、學術求名、職場求利、創業求財。每個方向對人員要求不同，會成就不同的人生，因此需要人員認真選擇。
就業四大方向各有千秋
公務員之路是條奉獻之路，把一生獻給黨
當公務員，地位高、形象好、工作穩定、收入高、福利多等。被稱為就業的金飯碗，而經濟新常態加上疫情長期化導致就業困難，更顯示了其價值。公務員雖好，但崗位稀少，每年全國的國考、省考、軍隊文職等考試錄取人數加起來也就20萬多萬，相比每年海量的大學畢業生可謂是杯水車薪。因此導致公務員考試競爭慘烈，很多崗位千里挑一。當公務員好處是穩定，但壞處也是穩定，最大代價是用一個穩定的飯碗換來一生無限的可能。官場求權，公務員最講究高度，不過絕大部分公務員都與高官無緣，想晉升難于登天，據統計，95%的公務員都會止步于副科，在基層崗位上工作一輩子，可謂是把一生獻給黨。
學術之路是條寂寞之路，象牙塔里寫春秋
學術之路主要包括科技文衛等事業單位，如教育系統、科研院所、專業機構等。廣義來說，大型企業等等基礎研發部門也算。目前中國事業單位人數約三千萬，教育系統人數約占一半。做學術相對輕松、社會地位高、收入也不錯，是不錯的發展方向。學術求名，做學術最需要深度，在專業領域深入鉆研揚名立萬。不過學術之路很寂寞，需要忍住浮躁、耐住寂寞，數十年如一日在象牙塔里研究，甚至兩鬢斑白才能見到回報。另外學術之路門難進，非名校碩士博士基本進不去，而且評職稱很難，很多牛人諸如諾貝爾獎得主屠呦呦也當不了中科院院士，很多大學老師一輩子都是講師，因此需要一顆平常心才能做好學術。
創業之路是條兇險之路，自古華山一條道
大眾創業、萬眾創新。創業當老板，掌控自己的命運、實現財務自由、實現人生輝煌，是很多人的夢想。因此創業吸引了眾多大學生的參與。有不少能力超群人員實現了創業成功的夢想。創業求財，不過創業之路是一條小眾之路，也是一條兇險之路，可謂是自古華山一條道。很多人根本不適合當老板，空有創業之心，卻無創業之力。統計證明，大學生創業成功率不到百分之三，中小型企業的平均壽命一般不超三年。因此，創業可謂是一將功成萬骨枯。如果家里沒礦，或沒有幾十套拆遷房壓陣，或沒有深厚的資源，建議普通家庭的孩子先不要輕易嘗試創業，否則可能把父母的養老錢乃至家底陪個精光，甚至負債累累。
企業之路是條曲折之路，坎坷起伏不太平
職場求利，去企業打工賺錢，是大學生就業的主渠道。這里面，大企業是大家爭相拼搶的香餑餑，包括國企、外企、大型民企等。不過進入這些名企相對較難，一般沒有名校背景，非碩士學歷很難進入。而以中小型企業為主的民營企業，則貢獻了中國80%的就業數量。企業道路種類繁多，不同行業、不同企業的選擇很講技巧和緣分。選擇的好，踏準行業跟對老板，人員幾年時間就能飛速成長，做到中高層甚至實現財務自由，比如那些跟著互聯網巨頭一起成長暴富的人們。更多的人沒有選擇好，盲目沖向職場，不斷跳槽折騰，職場之路曲折反復，甚至隨著行業及企業的沒落而一蹶不振，可謂是高低坎坷起伏不平。
四個方向對人員有不一樣的要求
公務員需要人員具有黨性，情商高
公務員隊伍講究紀律、講究服從、講究高效執行。因此聽黨的話，一切行動聽指揮，對大政方針不折不扣的執行，是公務員的基本要求。因此，有幾類人不明顯不合適當公務員：一是想快速致富的人，公務員收入比上不足比下有余，但無法實現大富大貴。二是思維活躍腦瓜靈活、不喜歡受約束的人；三是掌握一技之長的專家型人員，在官場難有發揮之地。有兩類人很適合當公務員，一是下決心在官場發展，想從政壇闖出一片天地的人；二是希望歲月靜好，追求安定平穩的人。但是官場人際復雜、關系微妙，需要人員具有很高的情商，善于處理復雜的人際關系，做到與人為善少樹敵人，否則會過得比較壓抑痛苦。
做學術需要人員具有靈性，智商高
做學術的人需要高智商，需要高學歷，因此不光要考研，還要考博，而考研考博一定要考名校，比如國內985、211、雙一流等學校。如果進名校任職，海外一流高校的博士背景不可或缺。不光是高校，就是中小學現在對人員學歷要求也越來越高，基本上碩士起步，而清華北大研究生當中小學老師也越來越多。沒有名校高學歷背景，想做學術門都沒有。同時，做學術還要有靈性，電光一閃，靈感上來。成功是由99%的汗水加1%的靈感，但往往1%的靈感更重要。那些循規守矩、按部就班的人，很難適應不斷創新的學術生活。
創業需要人員具有血性，逆商高
創業對人員的綜合素質要求很高，要求人員具有很強的商業敏感性，能夠了解目標市場最好不熟不做，要善于管理團隊能讓大家齊心協力。特別是人員要具有高逆商，抗挫折抗壓能力強。那些只愿享受成功的掌聲，而不想承受過程艱難的人，根本不適合創業。很多創業老板往往經歷千難萬險、九死一生才走向最后的成功。現在風光無限、吊打各航天大國的SPACEX老板馬斯克，也是炸了很多次火箭、數次到了破產邊緣，堅持了十多年才有今天的榮光。因此堅韌頑強、不屈服壓力的血性精神，就是創業者寶貴的品質。
打工需要人員具有悟性，德商高
去企業打工，不同人員幾年后的成就天壤之別，有的人年紀輕輕就爬到企業高層，有的人工作一輩子還在基層奔波。兩者最能拉開差距的，可能就是人員的悟性。悟性高的人，不用揚鞭自奮蹄，積極主動，善于總結學習，很多事情做上三五遍就能熟悉流程技巧，做上幾十遍就能寫書培訓。這些人工作數年的成就，要比那些只會按部就班的人，工作幾十年的成就都大。同時，一個人如果德商高，品行好，靜下心來跟隨一個老板，在企業深入耕耘，不盲目任性跳槽，幾年時間就會隨著企業的壯大，成為企業高管或行業牛人。
四個方向對人員在學校的要求
官場最講和諧，追求社會效益，人員站隊很重要。學術青睞職稱，追求影響最大，成了專家話好使。創業要有膽量，追求財富自由，成功之后朋友多。企業最講效益，追求結果第一，沒業績努力歸零。因此人員在選擇未來就業方向時，要看自己能力水平適合做什么，還要追問自己的內心，最看重什么，是穩定的生活、激情的拼搏還是精神的富足。
就業四大方向，對人員要求各異，需要人員各有側重。比如入黨、當學生干部對當公務員很有必要，最好大一就開始準備。而考研考博是學術的入場券，要求人員考名校學碩，再讀博士，海外名校留學更好。課外兼職、假期實習、考專業證書是進入優質企業的綠色通道，如果考研專碩基本足夠。而結交人脈、挫折鍛煉則是創業人員必不可少的過程。
當然，四大方向并非獨立前行，也會有交叉。比如在企業呆久了，厭倦了無休止加班，可以選擇35歲前公考上岸。搞學術如果研究出很有市場的成果，可以選擇創業當老板，不適應官場可以下海，開展事業的第二春。不過四條道路幾乎是不同的世界，對人員要求相差很大，中途轉換需要長時間的調整。比如官場呆久了，人員去企業會有種種的不適應。
當公務員、做學術、打工、創業是大學生就業的四大方向。需要求學期間早日確定，并及早做出相應的準備。選擇沒有對錯之分，適合自己的才是最好的。不同的選擇決定不同的人生，愿你的就業方向選擇，能讓你實現充實美滿、碩果累累的人生！
