這個時代真的只看得到優秀的人，要想被看到，先要自己發光發亮，優秀到別人想看不到都難。
哈哈，就當寫一篇讀書筆記吧，之前看了這本書，確實很推薦。
作者出發點：在打造自己熱愛的工作方面，追隨激情的建議并不是特別有用，那么，該如何找到自己熱愛的工作呢？
規則一? 不要追隨自己的激情
人其實很難提前預測自己最終會對什么產生熱愛，很多時候，我們越注重于熱愛自己所做的事情，最后越不喜歡去做。很多之前討厭的事情，最好可能變成很有激情。所以，激情只是精通的副產品，先喜歡現在做的事情，正確的工作勝過找到正確的工作。
規則二? 工匠思維勝過激情思維
馬丁說：“要是你一直在琢磨‘我如何才能變得真正優秀’這個問題，別人就會找上門來。”書中說，對待職業生涯有兩種方式，一種是工匠思維，即關注自己能給世界帶來什么。第二種是激情思維，即關注世界能給自己帶來什么。
工匠思維不要求你有激情，有熱愛，是否合適，只要俯下身子，努力讓自己優秀起來。
規則三? 幸福來自于自主力
研究表明，通過在工作內容和工作方式上賦予人們更多的自主力，會提高人們的幸福感、投入程度以及滿足感。假如你想愛上自己所做的事情，那么第一步是獲取職場資本，而下一步就是將這種資本投入到獲取成就大事的特質中去，其中自主力是可供選擇的最重要目標之一。
規則四? 使命感帶來意義
擁有使命就是在事業上擁有一個起到統領作用的重心。好的職業使命是一種創新，這種創新存在于你所在工作領域的相鄰可能之中。因此，想要在自己的職業生涯中找到某種使命，你必須首先達到前沿，而且只有在那兒才能發現這些使命。
結語? 正確地工作勝過正確的工作
要找到職業幸福感，我們需要的不是什么完美的工作，而是以一個更好的方式來對待現在的工作。不要執迷于尋找自己真正的“天職”，而是去掌握稀缺而寶貴的技能。
總結一下，要想找到完美工作，首先不要光用嘴說，追隨自己的激情是個糟糕的想法。其次，刻意練習，打磨技能，造就工匠精神，第三，要合理利用自主力，最后，找到自己真正的使命，而不是熱情。
