前段時(shí)間有個(gè)小伙問(wèn)我，他從畢業(yè)到上家公司一直待在小公司，這次跳槽去了家上市公司，規(guī)模也非常大。工作一段時(shí)間后，如今感覺(jué)很吃力，除了工作上的各種不適應(yīng)不滿意之外，同事相處也不太好。現(xiàn)在試用期都還沒(méi)過(guò)，想問(wèn)問(wèn)我當(dāng)初來(lái)上市公司是不是個(gè)錯(cuò)誤決定，要不要再跳槽到小公司去。

我直接回答，跳槽來(lái)到了上市公司說(shuō)明自身能力不錯(cuò)，經(jīng)過(guò)人事和用人面試，說(shuō)明你完全可以勝任這個(gè)崗位，不用太擔(dān)心，慢慢來(lái)，別著急。

我順道把自己的工作經(jīng)歷和他分享。

我從畢業(yè)到現(xiàn)在一直在幾萬(wàn)人的大公司上班，熟悉大公司的基本運(yùn)作模式，相關(guān)工作上的流程，大公司做事的風(fēng)格和企業(yè)文化。其中去年九月份準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候，去了南昌一家剛剛成立沒(méi)多久的公司面試。面試自然是成功了，后面去那家公司待了半天就走了。原因是實(shí)在不習(xí)慣小公司的辦事效率和辦事流程，最關(guān)鍵是看不慣某些人的做法。

當(dāng)然，小公司也有小公司的好處，同事相處不復(fù)雜，老板大多好相處。

上市公司也有很大的優(yōu)勢(shì)，包括工資待遇、工作環(huán)境等等。

我就以幾年工作經(jīng)驗(yàn)給你提供幾點(diǎn)建議。

第一，不要擔(dān)心自己。任何人到了新環(huán)境都是要有一個(gè)適應(yīng)期的，挺過(guò)這段時(shí)間就好。多和同事交流，不僅工作上，更可以談?wù)勆睢贤ń涣鞑拍艽龠M(jìn)同事間的感情，解決同事的相處模式，自然工作起來(lái)更加得心應(yīng)手。

第二，注重流程。在上市工作，由于項(xiàng)目牽扯到的部門(mén)非常多，涉及人員較廣，所以工作中的流程就顯得非常繁瑣。唯一的好處就是可以讓你時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，追蹤到相關(guān)負(fù)責(zé)人。提醒一點(diǎn)，做相關(guān)重要的決定，最好是郵件往來(lái)，留下證據(jù)，避免后續(xù)問(wèn)題糾纏不清。

第三，領(lǐng)導(dǎo)相處。我經(jīng)常說(shuō)一句話：不能適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)做事方式，只好改變自己做事風(fēng)格。事實(shí)也是如此，沒(méi)有完全一樣對(duì)脾氣的人，更何況是你的老板，為了工資，為了提升，要做的就是熟悉摸透老板的做事習(xí)慣，改變自己讓兩人的相處模式更加默契，不然受傷的只有你自己。

上市公司絕對(duì)是可以鍍金的地方，努力提升自己，三年后的你，絕對(duì)脫胎換骨。