年底了，各大公司開(kāi)始秀業(yè)績(jī)，今天看到的是華為，真是民族企業(yè)的驕傲，年收入5000+億，掌握核心技術(shù)，未來(lái)不可限量。更牛逼的是，據(jù)說(shuō)今年他們要發(fā)1500億的年終獎(jiǎng)，然后網(wǎng)傳的數(shù)字是2000年之前進(jìn)華為的員工，至少能拿到100萬(wàn)

以我對(duì)華為的了解，這個(gè)數(shù)據(jù)不一定準(zhǔn)確，但也不會(huì)少太多，甚至可能更多。這個(gè)數(shù)據(jù)是在一個(gè)微信群里看到的，當(dāng)一個(gè)朋友發(fā)出這個(gè)數(shù)據(jù)，大家紛紛羨慕“別人家的公司”，但是我馬上補(bǔ)了一句“2000年進(jìn)華為，到現(xiàn)在工作16年了，我們有幾個(gè)人能在一個(gè)公司工作16年不跳槽的？”，然后群里就沉默了

我突然意識(shí)到自己那句話(huà)非常不合時(shí)宜，會(huì)讓群里的一些人不高興，不過(guò)幸好群里都是關(guān)系很好的朋友，我覺(jué)得在好朋友面前說(shuō)點(diǎn)難聽(tīng)的實(shí)話(huà)，比說(shuō)些沒(méi)用的漂亮話(huà)要有用的多，就算他們短暫的不快，我相信以他們的聰明才智馬上會(huì)理解并且有所感悟，如果后面能有所行動(dòng)取得成果我就更加開(kāi)心了，這應(yīng)該是做我一個(gè)真正朋友應(yīng)該做的事情

“羨慕嫉妒恨”是人性，但沒(méi)有好壞，用好了就是優(yōu)點(diǎn)，用不好就是弱點(diǎn)，上面這是一種沒(méi)用好的情況，“別人的公司”把華為員工的成功歸因于公司而忽視了個(gè)人努力和堅(jiān)持的作用。其實(shí)大家都知道華為的加班文化，我碰到過(guò)不少?gòu)娜A為離職的人，而且從概率來(lái)看，華為工作3年左右離職的人很多，真的能堅(jiān)持在華為工作16年的人真的少的又少，他們那100W的年終獎(jiǎng)主要原因還是因?yàn)樗麄冋J(rèn)可并留在了華為，并且兢兢業(yè)業(yè)的努力付出，而不是運(yùn)氣好

“羨慕嫉妒恨”還有一個(gè)常見(jiàn)的不好應(yīng)用就是“酸葡萄心理”，吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸~對(duì)于這個(gè)心理我印象最深的是一個(gè)培訓(xùn)老師說(shuō)過(guò)的一句話(huà)“當(dāng)你有錢(qián)的時(shí)候，你才有資格說(shuō)‘有錢(qián)沒(méi)什么了不起’”，“100萬(wàn)年終獎(jiǎng)有什么了不起”，如果單說(shuō)這一句根本沒(méi)有任何作用，后面跟一句“我有200萬(wàn)”這樣才夠霸氣，而我們要做的，就是怎么去拿到這200W的年終獎(jiǎng)，這個(gè)時(shí)候就要讓“羨慕嫉妒恨”成為我們的動(dòng)力

之前在跟銷(xiāo)售的主管們一起做管理培訓(xùn)的時(shí)候，一個(gè)銷(xiāo)售的大區(qū)經(jīng)理說(shuō)到他們?cè)趺醇?lì)員工：“新員工進(jìn)來(lái)，讓周?chē)耐掳焉莩奁范寄贸鰜?lái)，‘你想要用LV嗎？想用香奈兒?jiǎn)幔肯霂诹κ繂幔堪褬I(yè)績(jī)做好就會(huì)有！’”這就是把羨慕轉(zhuǎn)化成動(dòng)力的很好例子

臨淵羨魚(yú)不如退而結(jié)網(wǎng)，我希望今天我對(duì)別人的羨慕嫉妒恨會(huì)成為明天我努力成功的動(dòng)力和燃料，我想開(kāi)著法拉利說(shuō)“豪車(chē)有什么了不起？”，你呢？