文 | 亓霽

雖然已經是2018年1月11日了

依然還有很多人在討論年度計劃

制定年度計劃的時候，得先有個藍圖

早上聽得到的課程的時候

有一篇文章推薦了兩個幫助達成計劃的方法

第一個方法對我來說是新知

H-A-R-D法則

每個字母的具體含義我也忘記了

印象深刻的是:

制定年度計劃的時候，得先有個藍圖

這跟我這兩天學習的“心理表征”同理

只有當我們能夠有這樣一個心理表征的時候

我們才能制定達成的計劃

才能通過不斷的努力、反饋、調整

來縮減自己與那個藍圖之間的差距

你要能在心理看見

你才能有機會去達成

你沒辦法成為自己沒見過的人

上面談到的

是短期所見與所致

將眼光放長遠來看

這輩子想要成為什么樣的人

這是從心中的那個藍圖開始的

我在大學之前

是一個很閉塞的人

對外界的了解甚微

用“土”這個詞來形容再合適不過了

我也忘記了我內心的形象是何時建立的

反正，在畢業之前

我有了一個模糊的心理表征

我想要成為一個女強人

那時的心理表征真的只有“女強人”這個標簽

雖然有一點兒方向，但依然迷茫

當我遇見了面試我的那個劉經理之后

這個心理表征就有了強烈的感應

這個形象跟我想象中的很接近

于是，這個心理表征稍微多了一些細節

“自信”、“挺拔”、“領導”

我感覺，看到了想要的自己

所以，我忽略工作地域隨她而去

你跟我年輕的時候很像

我在職場中，聽到很多次

“你跟我年輕的時候很像”

我心里特高興

因為她們都是我喜歡的

我想要成為的那類人

我現在，要把這個心理表征更具化

我看得見她，我也一定能成為她！