精準把握干部教育培訓“需求導向”

干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，事關黨的事業薪火相傳、后繼有人。必須突出需求導向，堅持從滿足“組織需求、崗位需求、干部需求”三個方向精準施策、靶向發力，為干部“量身定制”培訓內容，切實增強教育培訓的系統性、針對性、有效性。

錨定“組織需求”，突出理論教育強“腦力”。干部教育培訓因黨而生、為黨而興，其根本目的是服從服務于黨和國家工作大局。加強新時代干部教育培訓，要堅持“為黨育才”，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在干部教育培訓的最突出位置，不斷強化理論教育、黨性教育、作風教育，確保“黨的事業需要什么，干部教育培訓就跟進什么”，引導廣大黨員干部補足精神之鈣、筑牢信念之基、把穩思想之舵，自覺做黨的堅定信仰者和忠實實踐者。

緊盯“崗位需求”，注重履職培訓提“能力”。新時代新形勢賦予了崗位新的定位、新的使命、新的要求，干部教育培訓不能僅僅停留在“學”，更應體現在“用”這個層次上。加強新時代干部教育培訓，要突出“干部成長需要什么就培訓什么”的原則，針對不同部門、不同崗位特點，開展有針對性的業務知識、群眾工作等務實管用的專題培訓，有效補齊干部能力短板、滿足履職需求，讓教學內容真正成為干部迫切需求的、值得學、用的上的能力和知識，使廣大黨員干部輕裝上陣、辦事有招。

把握“干部需求”，強化實踐鍛煉增“本領”。干部教育培訓既在理論學習中要求“入心”，也要在實際檢驗中“見行”。加強新時代干部教育培訓，要根據干部的工作經歷、專業背景、興趣愛好等方面因人施教、因需施訓，激發干部參加教育培訓的內生動力。要把“理論課堂”搬到基層實踐一線，采用觀摩式、調研式等方法，增添教育培訓“活力”，引導黨員干部在實踐鍛煉中練就干事創業的“鐵肩膀”，不斷提升推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。