肥礦集團(tuán)學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)化培訓(xùn)班第四期第四組? ? ? ? ? ? 2017年12月16日
曹莊礦11名伙伴自膠南學(xué)習(xí)返程后，第一時(shí)間召集基層單位所有班組長召開“學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)化培訓(xùn)班分享交流會(huì)”，與基層單位班組長分享學(xué)習(xí)收獲。
為期七天的學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)化培訓(xùn)班已經(jīng)結(jié)業(yè)了，今天我們將踏上返回集團(tuán)公司的征程，共同為建設(shè)美麗富足新肥礦而攜手并肩奮力前行，我們第四小組的十名伙伴，也將繼續(xù)沿著集團(tuán)公司規(guī)劃的美好藍(lán)圖風(fēng)雨兼程。回顧學(xué)習(xí)生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們受益良多、感受頗深。
一、收獲了知識(shí)。
短短七天的學(xué)習(xí)時(shí)間，明德經(jīng)綸培訓(xùn)學(xué)院的老師們?yōu)槲覀冊(cè)O(shè)計(jì)了豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，不知不覺間我們已經(jīng)學(xué)會(huì)了系統(tǒng)思考，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了思維創(chuàng)新，學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的方法論。
王蠡院長深入淺出、收放自如的講課，讓我們明白究竟什么是學(xué)習(xí)型組織，系統(tǒng)地講解了學(xué)習(xí)型組織的核心、永恒主題、靈魂、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、基點(diǎn)、精髓、成功標(biāo)志以及最終目的，為我們樹立了自我超越、成就未來的信心，特別是對(duì)于如何通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為管理境界提升作了系統(tǒng)闡述。
金鋒院長滿懷激情的演講給我們留下了深刻印象，他提出的“快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活、快樂發(fā)現(xiàn)問題、快樂解決問題”的快樂法則，讓我們忘記痛苦、忘記委屈、忘記過去，以飽滿的熱情投入到每天的工作生活中去。是啊，快樂還來不及，哪有時(shí)間聽你的牢騷話，哪有時(shí)間管你的煩心事！
中國礦業(yè)大學(xué)周敏教授關(guān)于執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力的精彩論述，讓我們見識(shí)了學(xué)院派教授們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，豐富的理論體加深了我們對(duì)工作實(shí)踐的認(rèn)知。翁經(jīng)午總經(jīng)理的講課更是從國內(nèi)外最新的案例、前沿的理論入手，講解了思維創(chuàng)新的重大論斷，加深了我們創(chuàng)新理論、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐的理解和共鳴。
二、收獲了感動(dòng)。
當(dāng)我們揭開眼罩重見光明結(jié)束牽手游戲的時(shí)候，我們組的伙伴僅僅地?fù)肀г谝黄鹌怀陕暋Ｄ鞘嵌嗝绰L的一段黑暗歷程啊，短短兩百米的路程我們手牽著手用了將近兩個(gè)小時(shí)才艱難完成，當(dāng)小組伙伴們緊緊地手拉著手蹣跚前行地時(shí)候，我們知道只有相互信任、相互依賴、相互鼓勵(lì)才能緊緊地跟上隊(duì)伍，才能不落下任何一個(gè)伙伴。直到今天我們才明白，肥礦集團(tuán)到底經(jīng)歷了什么樣的艱難歷程，在一個(gè)10萬名職工家屬的龐大企業(yè)的生死之交，在所有的人都看不到肥礦集團(tuán)生的希望的時(shí)候，正是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)們，正是董事長堅(jiān)定不移地用自己的肩膀扛起了這座即將傾倒的大廈，他們經(jīng)歷了多少痛苦，經(jīng)歷了多少無助，付出了多少心血，又付出了多少，直到今天我們才能夠體會(huì)到他們當(dāng)時(shí)的那種堅(jiān)忍不拔，那種對(duì)干部職工的戀戀不舍，那種對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們的領(lǐng)路人，雖然睜著一雙眼睛目視著一切，但是看看后面蒙蔽著雙眼的大部隊(duì)，看看前面崎嶇的路途，我們知道他們的心里在流血。想到這些，我們有什么理由不珍惜今天這來之不易的和諧穩(wěn)定局面，又有什么困難能夠阻擋我們前進(jìn)的步伐？
三、收獲了友誼。
回憶八天來朝夕相處的快樂生活，第四小組的伙伴們百感交集、潸然淚下，大家來自集團(tuán)公司的各個(gè)單位，從相識(shí)到相知，從單打獨(dú)斗到并肩作戰(zhàn)，從互不服氣到形成合力，大家都在用心交流用心感悟，很快就融入到四組大家庭的和諧氛圍中。通過大家共同謀劃精彩節(jié)目、互相討論撰寫心得體會(huì)，課上爭相回答問題，我們小組最終獲得了第三名的好成績，而且與第二名只有二分之差，證明了小組的實(shí)力和伙伴的能力，我們不虛此行！
短短八天的時(shí)間，我們80名伙伴相互加深了了解，凝聚了共識(shí)，無論來自哪個(gè)單位，大家都成了親密無間的好朋友，雖然有些伙伴直到現(xiàn)在還叫不出姓名，但是大家都凝聚成了共同戰(zhàn)斗共同奮斗的合力。
四、收獲了方法。
學(xué)習(xí)提升的方法很多很多，但是沒有任何一種方法是一成不變終身受用的，明德經(jīng)綸學(xué)院提煉的“學(xué)思悟行”理念無疑為我們今后的工作學(xué)習(xí)生活提供了重要的方法論。幾天的學(xué)習(xí)學(xué)到的知識(shí)不可能解決所有工作和生活的所有問題，但是思考、領(lǐng)悟和實(shí)踐是提高水平、提升層次的根本方法。劉祖法老師提煉的加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方法，為我們今后黨建工作提供了有效的理論支撐，特別是關(guān)于以問題為導(dǎo)向的思維方法，從實(shí)踐與理論結(jié)合快速解決問題上提出了系統(tǒng)的思路和方法。
強(qiáng)化培訓(xùn)只是一個(gè)起點(diǎn)，是我們個(gè)人成長中一次難得的提升機(jī)會(huì)，更是我們四組共同的美好回憶，感謝集團(tuán)公司能夠給我們提供這么優(yōu)越的成才成長的條件，我們一定會(huì)將所學(xué)的各種知識(shí)應(yīng)用到肥礦集團(tuán)偉大事業(yè)中去，立足本職崗位，扎實(shí)開展工作，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造輝煌貢獻(xiàn)我們的力量和智慧。做肥礦集團(tuán)人，筑肥礦集團(tuán)魂！? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
《點(diǎn)燃激情? 知行合一? 報(bào)效肥礦》
四期八組學(xué)習(xí)感悟
時(shí)光荏苒，稍縱即逝，九天的青島海西強(qiáng)化培訓(xùn)結(jié)束了，伙伴們已經(jīng)踏上了返程的旅程。在老師的精心傳授下，八組全體學(xué)員點(diǎn)燃激情，激發(fā)斗志，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，相互勉勵(lì)，研討學(xué)習(xí)，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，收獲多多。我們深知，短暫的培訓(xùn)的結(jié)束，并不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，它是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)新開始，我們還有許多工作要做，必須持續(xù)努力，知行合一，才能真正把學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)力，進(jìn)而增長創(chuàng)造力，助推肥礦轉(zhuǎn)型發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)，點(diǎn)燃了激情，需要持續(xù)保持這一激情，這是我們最可富貴的財(cái)富。知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)開創(chuàng)未來。學(xué)習(xí)、變革、創(chuàng)新、績效和發(fā)展，學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的每一步都需要企業(yè)的每一名員工準(zhǔn)確定位自我，點(diǎn)燃自己的生命之火，全身心地投入到組織之中，共同釋放出巨大的動(dòng)能。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，改革重組之后的肥礦，在致力于實(shí)現(xiàn)走起來到強(qiáng)起來的征途中，還有許多問題亟待解決，有許多課題需要給出肥礦答案。只要我們每一個(gè)人滿懷感恩之心，端正工作態(tài)度，把棘手的工作看作是對(duì)自己的一種挑戰(zhàn)，并且滿懷喜悅和熱情地投入其中，奇跡就會(huì)發(fā)生。參加學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)之后，我們每一名伙伴都會(huì)重新找到自己當(dāng)年新入職時(shí)的那份激情，回歸到創(chuàng)業(yè)時(shí)的那份斗志，學(xué)會(huì)給自己鼓掌，學(xué)會(huì)為生命喝彩，上上下下凝心聚力，不懈奮斗，承責(zé)擔(dān)當(dāng)，高效落實(shí)，助力我們自己的企業(yè)向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我們的肥礦夢(mèng)――富足、美麗、幸福。
點(diǎn)燃激情，更需要持續(xù)的反思，理性的思考，更加深入的學(xué)習(xí)、體悟。這是一個(gè)更加艱苦的過程，沒有這個(gè)階段，我們就會(huì)停留在激情的層面，一般化的層面，而難以深入地挖出問題，分析原因，持續(xù)改進(jìn)。浴火重生的肥礦，需要盡快發(fā)展起來，比別人跑得更快一點(diǎn)，比別人做得更好一點(diǎn)。這是我們共同的愿望。要把愿景變成現(xiàn)實(shí)，作為基層的管理人員和實(shí)際工作者，我們要把自己的工作做到位，做得更精準(zhǔn)。其中的奧秘之一就是凡事一定要多問幾個(gè)為什么，也就是比別人想得更周詳、更細(xì)致，比別人把握得更加理性、更加準(zhǔn)確。別人想到一，我們就要想到二，想到了二還要想到三。在不斷探詢的過程中，我們至少能達(dá)到如下目的：知道什么是已知的，知道什么是未知的，知道需要擬定什么樣的對(duì)策和措施來有效推動(dòng)工作。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們就能逐步練就技能，通過已知去解決未知，達(dá)到我們的既定目標(biāo)，取得發(fā)展和成功。
學(xué)會(huì)牽手，匯聚起集體的力量，形成蓬勃向前的強(qiáng)大力量。牽手體驗(yàn)，讓我們知道了集體的力量。人心齊，泰山移。你的手，我的手，他的手，我們的手連在了一起，更是我們的心連在了一起。同呼吸，共命運(yùn)，我們是肥礦集團(tuán)人，一家人，一條心，一個(gè)目標(biāo)，一股勁！找準(zhǔn)位置，管理得法，每個(gè)人都有巨大的潛能。管理人員的責(zé)任之一，就是挖掘并釋放這一潛能。對(duì)自己，對(duì)單位，對(duì)員工，我們要有足夠的信心，人人勇于擔(dān)責(zé)，誠信履職。只要我們找準(zhǔn)目標(biāo)，牽起手來，咬緊牙關(guān)，有足夠的堅(jiān)持和付出，就一定能匯聚起強(qiáng)大的力量，走過最困難的那幾步，最終實(shí)現(xiàn)我們共同的美好愿景。
