?今天和朋友去參加一個筑夢者機構舉行的一個兩天一夜的演講活動。這個活動分四個小演講過節，分別是今天上午，今天下午，今天晚上，明天上午（今天晚上要住一晚，住宿費25，條件還可以）可是問題是只有上午一場之后中午吃飯的時候就將近三分之一的人走了，包括我和朋友在內。

?這個活動分了六大組，每個組大概12-15個人，誰也不認識誰，然后一起選隊長，副隊長，一起想隊名，想隊呼，畫海報。之后主持人和我們一起互動，其中有一個細節就是，當主持人說 ?大家現在好！我們必須回應 ?好！很好！非常好！YES！整個互動下來一連說了大概有七八十來遍，然后主持人有時還會想不起來要說啥，估計太緊張了。

?之后主持人開始演講，主持人是這個機構的CEO，跟我們分享他的創業故事和怎樣成功。主持人說的也挺好，挺真實，有人多觀點我都贊同，整個氛圍也挺好，但是，一下講了三個小時，到了中午十二點還沒完！然后這場結束的時候，他們安排后來幾場是教我們演講與銷售方面的技巧，以及實戰；順便安排住宿，在統計住宿的人數時我就決定走了。

?后來在微信群里，好多人都以各種各樣的借口離開，當然我也是，不過我是這樣給負責人說的，我說我對于這個演講和銷售不感興趣，我覺得我在呆在這是浪費時間。負責人無言以對。此時，我心里又是矛盾的，因為我覺得即使不感興趣，學習一下了解一下還是好的，萬一哪天用上了呢？我們就是要不斷學習，不斷進步。我感覺自己是墮落，對自己不負責任的表現！但是最終我還是離開了！

在回來的路上我在思考，到底是誰的問題？是我們自己（中途離開的人）的問題？是我們不愿學習，沒有上進心，對自己要求不嚴格？還是怕與陌生人交流合作？還是主辦方的方式不對？因為確實讓一個人在小板凳上坐上三四個小時聽演講確實會枯燥無味！但是我又感覺如果一個人有足夠的進取心，不管多長時間只要有東西學習就不會枯燥無味。這時，我又想起一個細節。就是我們各個隊之間有個比拼，在整個活動中表現表現最好分數最高的有獎，但是我對我們隊的人都沒有自信，因為唯一比較靠譜的確定下午要離開，所以我不想與他們再一起努力與別的隊伍比拼了。這也可以算是我離開的原因，可能自己太過于狹隘了吧！

?人就是個復雜的動物。有著復雜的感情，復雜的心路歷程，因此請大家給我分析一下，到底是誰的問題？