前幾天，我和朋友聊天，談到一個(gè)有趣的話題--萬眾創(chuàng)業(yè)，于是脫口而出：一種是員工一種是老板。員工不一定薪水就低，幸福指數(shù)就低；老板不一定生活就樂無憂，整天發(fā)號司令，滿足虛榮心。
那時(shí)的我對萬眾創(chuàng)業(yè)，真的只是泛泛而談，這些互聯(lián)網(wǎng)流行詞語，如“內(nèi)容創(chuàng)業(yè)”“風(fēng)口”等，我都只是略知皮毛，只是看著文章經(jīng)常有人煞有其事地拿出來搬弄一番，那時(shí)覺得很酷，現(xiàn)在覺得就是在糊弄自己。當(dāng)然自己也曾經(jīng)拿著這些東西在別人面前炫耀，現(xiàn)在想想都覺得臉紅。
笑來老師，給我們認(rèn)真分析了萬眾創(chuàng)業(yè)這個(gè)詞的深刻含義，清晰了概念。創(chuàng)業(yè)在一般人眼里就是生意，而生意就兩種標(biāo)準(zhǔn)，一種是好生意，一種是差生意，壞生意不叫生意。
而其實(shí)，應(yīng)該是這樣分：解決溫飽的生意，保持的生意，成長的生意，有成長率的生意。這真的是大大出乎我的意料，這和我們運(yùn)用投資策略的最優(yōu)策略一樣，我們就是通過前期不斷地做功課，篩選出有成長性的公司，從而進(jìn)行長期地投資。既然有這樣的公司存在，自然而然創(chuàng)業(yè)的等級也理所當(dāng)然地有這這方面的劃分。但更為難得的是有成長率的生意，或者說創(chuàng)建有成長率的公司。
如果成長比作速度，那么成長率就是加速度。擁有加速度的事物很可怕，只要它的初速度不為零，那么它終有一天咸魚翻身，實(shí)現(xiàn)超越。
生活中有成長的事物已經(jīng)很美好，如果還有成長率，那么這不就是要幸福得昏闕嗎？但巨大的收益往往帶來巨大的付出。不對自己狠一點(diǎn)，即使你有成長，但也終究追趕不上在你前面的人。所以對自己的要求高一點(diǎn)，即使拼盡全力沒有達(dá)到成長率的要求，但也比僅僅是成長來的好，因?yàn)槟憬K究在這激發(fā)自己潛能的過程帶來了一丟丟的成長率，雖然小，但確實(shí)存在。
相信自己，挖掘自己的成長率，變得越來越好！
