一份完整的應屆生簡歷應該包括以下幾個方面的內容：個人簡介、求職意向、教育情況、獎勵情況、技能及資格證書、在校工作經驗。

首先，是個人簡介，包括姓名、性別、出生年月、籍貫、住址、郵箱和手機號碼等，郵箱和手機號碼務必填寫無誤。

接著，你必須表明你的求職意向。一個企業通常會同時招聘多個崗位人員，如果你連求職意向都沒有表明，我相信HR會毫不猶豫地放棄你。

教育情況一般包括畢業院校，專業，入學和畢業年份，如果有輔助專業，建議寫進簡歷中，畢竟每個企業都希望員工的能力是多方位的。

至于獎勵情況、技能、資格證書等都視個人而定，這里不多加闡述。

01 ?切勿以一份簡歷打天下

我相信有很多畢業生在找工作、投簡歷的時候都是抱著盲投的心態，做好一份簡歷之后就四處分發，總認為自己就是千里馬，簡歷投得多自然會有伯樂關注到自己。

要知道一個HR在一份簡歷上的停留時間為15秒，在短短的時間內，如何讓HR發現你的閃光點？如何讓HR認為你就是企業尋找的人才？這才是制作簡歷的關鍵。

一份好的簡歷，首要條件就是滿足你應聘的企業和崗位的需求，為此，在制作每一份簡歷之前都應該了解一下崗位的要求和企業文化，尋找個人與企業的契合點，而不是用一份簡歷打天下。

02 一頁紙簡歷

簡歷一頁就好，兩頁已經太多了。

簡歷是面試前的必經之路，唯有好的簡歷才能獲得面試的機會，如果你的簡歷長篇累牘，那么你給HR的印象就是啰嗦的、不會提煉信息的。

信息是需要提煉的，列出與崗位有契合點的信息就好，其他的個人情況大可省略。

03 學會用數字

數字是最能表現成果的，比如：參加某某項目，在市里排名第三；帶領團隊人員10名。

簡單的數字，就能夠讓HR對你的個人能力有初步的了解。

此外，在講述社會實踐時，不單單要講明項目時間和項目名稱，還要對處理方法及流程有個粗略的介紹，最好能用數字（如排名）表現所取得的成果。

04 突出自己的優點

簡歷的格式不是固定的，并非每個人都要列出自己的獎勵情況、社會經驗之類的。很多應屆畢業生沒有拿過獎學金，也沒有社團工作經驗，面對這樣的情況，就要學會揚長避短。

是的，你是沒有拿過獎學金，學習成績一般，但是你可能熱衷于某項運動，比如籃球，并且你還是系隊成員，甚至還拿過MVP，有些企業會看中員工的運動能力，喜歡運動的人往往富于團隊合作精神、激情、執行力等。

再比如，你不愛運動，就是一個典型的宅男宅女，在家無聊時喜歡專研ps、ppt、excel等軟件，你也可以寫出來，這代表你有一定的辦公能力。

總之，突出自己的優點，讓HR知道你和別的應聘者有何不同，如果實在想不出優點，那就從現在開始——創造！

還有一些最基本的要求：排版美觀，內容真實不虛假，無錯別字，標點符號使用準確，簡潔美觀，最好除了照片之外不多于兩種顏色。

05 個人建議

如果你正處于大一、大二、大三，那么我建議你盡早訂下目標企業和崗位，上網搜索并了解該企業和崗位的招聘要求，把這些要求細化成一個個目標，審視自己的現實狀況以充分了解自己，開始朝著這些目標前進，進行實踐或者學習，只有這樣才能夠在寫簡歷的時候得心應手，知道自己應該寫什么。

畢竟，“機會不會青睞一個毫無準備的人。”