昨晚因為生病漏寫了一篇作業，今天重回正軌。習慣堅持到第七天就開始覺得難受，這是我無意中從一本書上看到的，希望我能堅持下去。
初讀人才IPO，這個概念讓人耳目一新，仿佛是一個把萬千有才能的人從傳統桎梏牢籠中解放出來的良方，讓他們純粹的去提升自己的專業，在人生的道路上不斷的精進--去更好的服務眾籌他的人們。
這一做法在諸多行業都行得通，如藝術，醫療，廚師等，讀到這里我的疑問是，被眾籌的人才會不會風險被放大？比如一個醫生，他在給眾籌者施展醫術的時候，發生了意外，這個風險應該如何去把控？而醫術高明的醫生從體制內解放出來后，他又如何去進修他的學術？臨床醫學其實也是一門經驗學科，手術少了自然經驗就少，即使是一位主任醫師，從體制 內解放后，從一年接觸上萬個病人，到一年只接觸兩三百的病人，醫術的刀鋒也會變鈍吧？
即使被眾籌的醫生獨立開了一家診所，病人量應該也到不了大三甲醫院的數量，更別提出國深造等機會。
以上是我初讀人才Ipo的迷思，因為我是一名醫學生，所以對醫療行業的人才IPO存在比較多的疑問。
