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最近的瓜可謂是一瓜未完一瓜又起，吃瓜群眾表示今年盛夏還未到，瓜一波接著一波來，是否過多了點？

前一秒亞洲舞王羅志祥的出軌瓜還沒啃完，后一秒天貓總裁蔣帆的出軌又瓜快速襲來。

前段時間便爆出天貓總裁蔣帆出軌“中國電商第一網紅”張大奕，風波引爆之后，蔣凡即刻主動負荊請查。

昨日新浪等各大官方媒體并紛紛報道，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響，阿里于4月27日公布取消蔣凡阿里合伙人身份。

阿里巴巴集團公布對蔣凡的處分：

1、 管理層提議并得到合伙人委員會批準，即日起取消阿里合伙人身份。

2、 記過處分。

3、 降級職級從M7（集團高級副總裁）降級到M6（集團副總裁）

4、 取消上一財年度所有獎勵。

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處分里最嚴重的大概是取消合伙人身份。

在馳騁未來可勁兒耍的DT商業世界中，馬云的隔代接班人“未來大位”，沒有意外，無論是入場券維度，還是資格生態位，蔣凡皆失之交臂。

在阿里巴巴2019年6月SEC披露報告顯示，阿里巴巴當時共38位合伙人，蔣凡是其中一位，作為上市公司和全球500強企業的阿里巴巴，合伙人群體是企業核心高級管理層。

阿里巴巴并且表明對合格合伙人有清晰任職標準：道德高標準，文化操守，3年考察期，75%現任合伙人支持...

這些高標準的門檻，都是為了去報合伙人團隊有健康的構成。

作為阿里巴巴高管的蔣帆為何懲罰如此之重呢？

1.?有損企業利益 企業必嚴懲

蔣帆17號發文稱：因家人在微博上的言論和一些不實網絡傳言，給公司帶來了非常負面影響，深表歉意懇請公司對自己展開相關調查。

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阿里巴巴首席人才官童文紅跟帖回應：對于相關傳言，公司會正式進行調查。

昨日瓜熟蒂落，阿里巴巴集團公布了蔣凡事件的調查處理結果。

阿里巴巴調查組對張大奕的淘寶、天貓店鋪展開全面調查。

調查最終確認阿里在2016年投資如涵電商的決策與蔣凡無關；蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動并無任何利益輸送行為。但也給與了蔣帆重懲，免去其合伙人身份。

阿里巴巴做出這一決定表明：王子與庶民同罪，無論是誰犯了錯，做出有損企業利益之事，企業必將重罰，合伙人也不例外。

蔣凡是因為的個人事件，上升到阿里價值觀層面，降低阿里的公眾形象，試問這樣一個有名的企業怎么會容許這樣的事情出現，更何況是高管！

企業文化中基本原則就像一把尺它警醒著我們這就是雷區任何人都不能觸碰，任何有損企業利益行為，都將會被企業拿下！

2.?高管要具備職業道德素養

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要做官，先做人，作為企業高管，就應該要具備良好的職業道德素質。

權力觀上，企業高管在想問題、辦事情、作決策時，都要從公司的根本利益出發，在行使職權時，不能夾帶私心雜念，勤政、廉政，保證權力干凈運行。

價值觀上，要把職業?視為?事業，在工作上向高標準看齊，在待遇上向低標準看齊?。

而蔣帆在此次事件表現出來的便是與之相反，?他的個人家庭問題處理不當，引起社會嚴重輿論危機，讓阿里巴巴遭受名譽影響，這也就損害了公司利益，阿里巴巴給與他重罰也可以說是合乎情理的。

作為企業高管，在獲得高收益的同時，風險本來就隨之而來，做任何事情都要想到其風險之大，切勿貪圖一時之快。

企業高管私德問題一旦在輿論場中爆發，很可能會對公司利益造成重大影響，對股東權益造成重大損失，無論是最近剛剛發生的杰瑞鮑某事件，還是李國慶“搶印”事件，都反映了類似的問題。

公司利益永遠高于個人利益，如果有所悖逆，只能棄車保帥。管理者要格外愛惜自身羽毛，盡量做到0瑕疵。

對各個上市公司而言，高管嚴守私德、具備良好的職業道德素養、加強內部監管、提升公司治理能力，是對投資者利益負責的應有之態，也是公司行穩致遠的不二法門。

企業高管也要謹記：高薪之下應當有“私德”自覺，高管私德并非私事，切莫有僥幸心理，不然害人終害已。