終生受用的職場法則

工作很閑,手里有錢,出國旅游,帶薪休假,這應(yīng)該是很多人對公司的希望。希望能夠朝九晚五,還能夠隨時浪跡天涯,回來又能繼續(xù)朝九晚五。人都有一個共性,就是對美好事物的向往,但同時也有惰性,待在舒適區(qū)。但是如果想要在職場更好的發(fā)展,就應(yīng)該看看埃里克和喬納德的《重新定義公司》。

1、選對行業(yè)比選對公司更重要

對于個人來說,選對了行業(yè)就相當(dāng)于人生開了掛,獲得的機會比那些只看中大企業(yè)卻不注意個人發(fā)展的人來說要多很多。

記得畢業(yè)那年,很多人擠破了腦袋都要進入三大石油公司去公司(我們學(xué)校屬于石油院校),因為進去了就是國家的人了,穩(wěn)穩(wěn)的鐵飯碗呀,有關(guān)系的拼關(guān)系,沒關(guān)系的拼實力,每次招聘會只要是三大石油公司的都會擠爆教室。

我們那一屆也有很多同學(xué)進入了某個石油公司,照理說他們應(yīng)該是前途無量,只要好好干,晉升是沒有問題的,只是時間問題而已。可是那次幾個朋友聚會,聊到他們的時候才知道很多人早已離職轉(zhuǎn)行了。究其原因是里面太閑了,沒有多少事可以做,如果再呆下去人就可能費了。所以你選擇了什么公司真的不重要,也不要呆在舒適區(qū)。

2、請保持終生學(xué)習(xí)

當(dāng)我們畢業(yè)的瞬間,首先冒出來的想法是終于可以不用學(xué)習(xí)了。工作也找到了,接下來可以好好的享受人生了。可是進去職場才發(fā)現(xiàn),職場才是充滿學(xué)問的地方,學(xué)校只能交給你理論,可以犯錯,但是職場是需要為錯誤買單的地方。

不要以為進入了某個公司就可以高枕無憂了,現(xiàn)在進行的是淘汰制,就如“逆水行舟,不進則退,”每個公司都不會養(yǎng)閑人。“活到老,學(xué)到老”,這句至理名言在任何時代都適合,要走出自己的舒適區(qū),主動的去學(xué)習(xí)。你可以了解娛樂,這個可以活躍氛圍,還可以關(guān)注行業(yè)信息,這是可以提高自身技能。

不管怎樣,能夠終生學(xué)習(xí)的人,連上天都是眷顧的。

3、不要拒絕和優(yōu)秀的人工作

拒絕和優(yōu)秀的人工作,永遠得不到進步。如果一個人拒絕和優(yōu)秀的人共事,那么他可能有以下的不足,害怕別人取代自己的位置,害怕領(lǐng)導(dǎo)更喜歡他。其實更深的一點是不愿意承認(rèn)別人比自己優(yōu)秀,內(nèi)心充滿了焦慮感,還很嫉妒別人。

良好的工作關(guān)系是互利互惠,共同進步,而不是互相猜疑,處處提防。優(yōu)秀的人帶給你的價值是不可估量的,他可以彌補你的不足,填補你的短板。聰明的人從差距中看到的是成長空間,而庸才則從差距中生出嫉妒。

如何能夠在職場中游刃有余,以上三點希望能帶給你幫助。

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