工作很閑，手里有錢，出國旅游，帶薪休假，這應(yīng)該是很多人對公司的希望。希望能夠朝九晚五，還能夠隨時浪跡天涯，回來又能繼續(xù)朝九晚五。人都有一個共性，就是對美好事物的向往，但同時也有惰性，待在舒適區(qū)。但是如果想要在職場更好的發(fā)展，就應(yīng)該看看埃里克和喬納德的《重新定義公司》。

1、選對行業(yè)比選對公司更重要

對于個人來說，選對了行業(yè)就相當(dāng)于人生開了掛，獲得的機會比那些只看中大企業(yè)卻不注意個人發(fā)展的人來說要多很多。

記得畢業(yè)那年，很多人擠破了腦袋都要進入三大石油公司去公司(我們學(xué)校屬于石油院校)，因為進去了就是國家的人了，穩(wěn)穩(wěn)的鐵飯碗呀，有關(guān)系的拼關(guān)系，沒關(guān)系的拼實力，每次招聘會只要是三大石油公司的都會擠爆教室。

我們那一屆也有很多同學(xué)進入了某個石油公司，照理說他們應(yīng)該是前途無量，只要好好干，晉升是沒有問題的，只是時間問題而已。可是那次幾個朋友聚會，聊到他們的時候才知道很多人早已離職轉(zhuǎn)行了。究其原因是里面太閑了，沒有多少事可以做，如果再呆下去人就可能費了。所以你選擇了什么公司真的不重要，也不要呆在舒適區(qū)。

2、請保持終生學(xué)習(xí)

當(dāng)我們畢業(yè)的瞬間，首先冒出來的想法是終于可以不用學(xué)習(xí)了。工作也找到了，接下來可以好好的享受人生了。可是進去職場才發(fā)現(xiàn)，職場才是充滿學(xué)問的地方，學(xué)校只能交給你理論，可以犯錯，但是職場是需要為錯誤買單的地方。

不要以為進入了某個公司就可以高枕無憂了，現(xiàn)在進行的是淘汰制，就如“逆水行舟，不進則退，”每個公司都不會養(yǎng)閑人。“活到老，學(xué)到老”，這句至理名言在任何時代都適合，要走出自己的舒適區(qū)，主動的去學(xué)習(xí)。你可以了解娛樂，這個可以活躍氛圍，還可以關(guān)注行業(yè)信息，這是可以提高自身技能。

不管怎樣，能夠終生學(xué)習(xí)的人，連上天都是眷顧的。

3、不要拒絕和優(yōu)秀的人工作

拒絕和優(yōu)秀的人工作，永遠得不到進步。如果一個人拒絕和優(yōu)秀的人共事，那么他可能有以下的不足，害怕別人取代自己的位置，害怕領(lǐng)導(dǎo)更喜歡他。其實更深的一點是不愿意承認(rèn)別人比自己優(yōu)秀，內(nèi)心充滿了焦慮感，還很嫉妒別人。

良好的工作關(guān)系是互利互惠，共同進步，而不是互相猜疑，處處提防。優(yōu)秀的人帶給你的價值是不可估量的，他可以彌補你的不足，填補你的短板。聰明的人從差距中看到的是成長空間，而庸才則從差距中生出嫉妒。

如何能夠在職場中游刃有余，以上三點希望能帶給你幫助。