工作很閑，手里有錢，出國(guó)旅游，帶薪休假，這應(yīng)該是很多人對(duì)公司的希望。希望能夠朝九晚五，還能夠隨時(shí)浪跡天涯，回來又能繼續(xù)朝九晚五。人都有一個(gè)共性，就是對(duì)美好事物的向往，但同時(shí)也有惰性，待在舒適區(qū)。但是如果想要在職場(chǎng)更好的發(fā)展，就應(yīng)該看看埃里克和喬納德的《重新定義公司》。

1、選對(duì)行業(yè)比選對(duì)公司更重要

對(duì)于個(gè)人來說，選對(duì)了行業(yè)就相當(dāng)于人生開了掛，獲得的機(jī)會(huì)比那些只看中大企業(yè)卻不注意個(gè)人發(fā)展的人來說要多很多。

記得畢業(yè)那年，很多人擠破了腦袋都要進(jìn)入三大石油公司去公司(我們學(xué)校屬于石油院校)，因?yàn)檫M(jìn)去了就是國(guó)家的人了，穩(wěn)穩(wěn)的鐵飯碗呀，有關(guān)系的拼關(guān)系，沒關(guān)系的拼實(shí)力，每次招聘會(huì)只要是三大石油公司的都會(huì)擠爆教室。

我們那一屆也有很多同學(xué)進(jìn)入了某個(gè)石油公司，照理說他們應(yīng)該是前途無量，只要好好干，晉升是沒有問題的，只是時(shí)間問題而已。可是那次幾個(gè)朋友聚會(huì)，聊到他們的時(shí)候才知道很多人早已離職轉(zhuǎn)行了。究其原因是里面太閑了，沒有多少事可以做，如果再呆下去人就可能費(fèi)了。所以你選擇了什么公司真的不重要，也不要呆在舒適區(qū)。

2、請(qǐng)保持終生學(xué)習(xí)

當(dāng)我們畢業(yè)的瞬間，首先冒出來的想法是終于可以不用學(xué)習(xí)了。工作也找到了，接下來可以好好的享受人生了。可是進(jìn)去職場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)才是充滿學(xué)問的地方，學(xué)校只能交給你理論，可以犯錯(cuò)，但是職場(chǎng)是需要為錯(cuò)誤買單的地方。

不要以為進(jìn)入了某個(gè)公司就可以高枕無憂了，現(xiàn)在進(jìn)行的是淘汰制，就如“逆水行舟，不進(jìn)則退，”每個(gè)公司都不會(huì)養(yǎng)閑人。“活到老，學(xué)到老”，這句至理名言在任何時(shí)代都適合，要走出自己的舒適區(qū)，主動(dòng)的去學(xué)習(xí)。你可以了解娛樂，這個(gè)可以活躍氛圍，還可以關(guān)注行業(yè)信息，這是可以提高自身技能。

不管怎樣，能夠終生學(xué)習(xí)的人，連上天都是眷顧的。

3、不要拒絕和優(yōu)秀的人工作

拒絕和優(yōu)秀的人工作，永遠(yuǎn)得不到進(jìn)步。如果一個(gè)人拒絕和優(yōu)秀的人共事，那么他可能有以下的不足，害怕別人取代自己的位置，害怕領(lǐng)導(dǎo)更喜歡他。其實(shí)更深的一點(diǎn)是不愿意承認(rèn)別人比自己優(yōu)秀，內(nèi)心充滿了焦慮感，還很嫉妒別人。

良好的工作關(guān)系是互利互惠，共同進(jìn)步，而不是互相猜疑，處處提防。優(yōu)秀的人帶給你的價(jià)值是不可估量的，他可以彌補(bǔ)你的不足，填補(bǔ)你的短板。聰明的人從差距中看到的是成長(zhǎng)空間，而庸才則從差距中生出嫉妒。

如何能夠在職場(chǎng)中游刃有余，以上三點(diǎn)希望能帶給你幫助。