環境暗示：

當人們看到其他人違反了某條社會規范之后，他們不但更有可能親自去違反一下，而且還更有可能去違反另外一條相關的社會規范。 ? ? ?

改變人們所處的環境往往比改變他們的想法容易的多，效果也要好得多。并且讓人們置身于一個能夠看到他人遵守秩序的環境中比置身于一個，已經井然有序的環境，更能使人們做出受鼓勵的行為。（榜樣）

名字與說服：

任何說服策略中都有一個不可或缺的部分，那就是吸引對方的注意力因此清楚而多次的提到對方的名字是個很有道理的做法，或者最起碼要讓你的請求或傳達的信息跟對方的名字發生關聯。

聯手合作：

當你需要鼓勵大家聯手合作的時候，應該把重點放在他們的共同身份上，把重點放在廉潔因素上。將他們聯系在一起

培訓部門安排新員工學習：

不僅讓他們跟著業績最優秀的那批同事，也該安排他們跟那些在組織中工作時間最長的員工。這樣信任能夠在與客戶打交道的過程中學到寶貴的經驗，老員工們也能從認識了許多年的客戶那兒得到一些有價值的新東西，因為越是新的員工，他們對于這個行業的理解就越少，也就越會有一些老員工們所沒有發現的閃亮點。