7/21#? ? 2017.09.16? 關鍵詞：雙眼論、職場領舞、生存。
喬治·索羅斯——活下來，一切好談
今天想聊的話題是職場生存與發展，先聽一個故事：
最近遇到一個大哥，40多歲，某世界500強企業部門主管，年輕時這位大哥也是人生贏家，事業愛情雙豐收，30歲出頭就做到了部門主管的位置，迎娶白富美，一時間多少人嫉妒紅了眼。但進入35歲后，他的事業就進入了瓶頸區，不但業務進展緩慢，就連家庭也亮起了紅燈。
他找我訴說內心的苦悶，說他其實也挺努力的，主要是市場環境不好，畢竟目前這個行業整體在走下坡路。聽了他的訴說，我跟他引用了一句圍棋的術語：“單眼必死，雙眼則活”。
01 ? 雙眼論
雙眼論——圍棋術語，指的是圍棋對弈的過程中，一塊棋必須有兩只真眼才能存活。
投射到職場中，意味著一個人如果只有一項專長，那么可能在市場環境好的時候能夠有所建樹，但在復雜的市場環境中，沒有人總是能把握住市場脈絡。
舉例說明：騰訊公司因為率先進入即時通訊軟件市場，一度做到了這一行業的龍頭位置，是國內的當之無愧的巨無霸公司，但是面對市場競爭，它同樣去不遺余力地尋找并點亮了第二只“活眼”—微信。這樣就把行業神話繼續了下去。
為什么今天要認真聊這個話題，因為@邏輯思維告訴我們，我們生活和工作精力告訴我們：
成功，是靠一只眼的專精來實現的。
我們從念書開始，就有老師和家長不斷告誡我們，你要努力學習，今后去重點小學、重點中學，完了進985、211，再往后是研究生、博士，最好再留學深造幾年，變成海歸，這樣你的人生才完美。
事實上，包括我在內的大部分國內學生也是按照這一路線走下去，只不過具體走的質量和深遠程度不同，但毋庸置疑，進入職場之前，這條法則可謂是黃金定律。
進入職場后，文憑和職場能力似乎沒有了必然的對等聯系，甚至于從一開始的競爭起點就變得高下立判：中專、大專生一般深諳市場規則：吃得了苦，受得了罪，經得起人前冷眼，受得住背后閑語，懂得團結牛人，遵崇領導。而一些知識分子甚至海歸則與之相反：經不起質疑、受不了擠兌，一言不合就離職，跟牛人沒交集，跟領導不對付，特立獨行，最終被邊緣出局。
小黑板：一萬小時成功理論告訴我們：固定往一個方向越深入，你會變得越來越強大，這是一個穩定社會的認知模式，但現在這個時代是信息時代，它有別于過去農耕和工業時代，為什么？因為信息本身就是即時的，就是雙向或多向的，它不像過去那樣，你站定某個固定的行業，總是跟固定的企業打交道，一輩子也跟幾個固定的人交往，交往越深入越受益。
信息時代的特點就是迭代更新速度極快，行業和企業生存周期十分有限，也許今天還是行業龍頭，過上5年、10年突然就消失了，比如諾基亞手機。
因此在這個復雜多元的時代，你要往一個方向上深入，本身就意味著你要付出的代價越來越大，這時需要考慮的問題就是你的資源和環境能支撐你走多遠。也許你做到企業主管只需要勤勤懇懇事必躬親就夠了，但你做到高管呢？大區主管呢？你原有的職業技能夠用么？
以前寫過一篇文章《簽約作者是如何掙到錢的？》提到了海陸體系的理論，今天這個話題也適用這個理論：如果把一個在行業、企業實現單向專精的人比作一個辛勤耕作的農夫的的話，那么今天的信息化浪潮就是一場海嘯，當海水涌上了大地，把農夫的田地和莊稼全部淹沒了，農夫的人生坐標系馬上發生了改變，原有的耕地技能不適用了，因此他的人生價值重新歸零，此時，往往耕作技術最好的農夫失落感最強，這就是開篇故事里那位大哥的困惑。
但如果這位農夫恰好又是一位業余游泳教練，那么他可以開設農夫游泳訓練營，用自己的第二只眼/技能養活自己，實現人生翻轉。
02 ?職場領舞，你需要點亮第二只眼
先從職場的兩種生存策略講起：一種是資源策略、一種是愿景策略。
前者是干中學，適合入職場初期，因為這個階段更多的是圍繞資源開展工作，每個職場新人不可避免的第一場戰役就是資源爭奪戰——人脈、政治、話語權，如何在有效的時間和職場權限內爭奪到最有利的資源，就會成為了日后升職的基礎。這時候第一只眼專精策略十分有效，必須無限強化。
后者的核心是在資源和職業技能都同質化的情況下，職場局面呈現均衡狀態的事后，誰先點亮第二只眼，掌握并使用嶄新的職場技能就是實現職場領舞的關鍵。
舉例說明：我非常喜歡玩的一款即時戰略游戲（為防止廣告嫌疑，此處不提游戲名稱），開局之初，各玩家資源量都十分有限，此時第一生存戰略就是在自己盡快開辟資源點的同時，盡可能騷擾牽制對手防止其找到資源點，這個時候誰的第一判斷準確，誰的初級兵種首先找到并殺死對方工兵，遏制其資源采集誰就占據主動權。一般初級玩家會在這一階段因資源耗盡出局。
第二階段，各玩家幾乎都占據2-3個資源點，資源已不是制約終合實力的關鍵節點，這時候，講究的是戰略布局和戰力分配。如果對方在防守布局上出現盲區而你迅速空投的話，或許會奇襲直接勝出。又或者對手的經驗不足，被你用地面部隊沖擊而一味防地的話，也許一只空軍小隊就扭轉局面。
故事講到了最后，總結一下今天的要點：職場變化莫測，職場法則必須應時而動。前期要依靠一只眼專精策略先活下來，后期發現進入瓶頸區必須馬上開始尋找并點亮第二只眼，修煉同行同事圈稀缺的職場技能，誰先掌握并使用技能誰就能領舞職場。
PS：篇首故事里的大哥，聽了我的建議報名后參加了無戒21天寫作訓練營，目前正在向著董事長助理的目標奮進。
無戒21天寫作訓練營第7天
