??? ??? 你獲得了一個夢寐以求的面試機會，可是該如何得到面試官的賞識呢？有個常聽到的建議，就是讓你“主導”面試。實際的狀況是，面試官才是控制整個面試情況的人，而你該做的是盡最大所能提供幫助。
??? ??? 億康先達國際（Egon Zehnder International）的資深顧問、Great People Decisions一書的作者克勞迪奧?費爾南德斯-阿勞斯（Claudio Fernandez-Araoz）也同意這個看法，他說：“你必須要協助面試者做正確的事情，因為他們大多數并沒有按照最佳實務來做”。根據費爾南德斯-阿勞斯26年來擔任獵頭顧問、面試過兩萬多人的經驗，他認為大部分面試的人都栽在面試官也未意識到的偏見上，另一個問題則是面試的人花太多時間強調過往經驗，而沒有太多提及自己的能力。你的責任就是不要犯這些錯誤。
一、準備，準備，再準備
??? ??? 絕大多數人都深知，必須要在面試前做好準備，但費爾南德斯-阿勞斯認為，鮮有人能做到準備充分。“準備工作永遠都做不完。你應該竭盡所能找出有關這家公司的一切，包括公司的組織架構、歷史、企業文化，還有行業的整體趨勢，另外也要了解面試官的背景資料。”費爾南德斯-阿勞斯說。除此之外，他還建議要研究一下這個職位可能面對的挑戰。這可以幫助你向面試官證明：你可以勝任這份工作。
二、系統性地擬訂策略
??? ??? 在你踏進面試場所之前，先想好要傳達給面試官的3-4個信息。費爾南德斯-阿勞斯認為，這些信息應該要能夠“展現出你的過往成就，與做好這份工作相關的能力，以及這兩者之間的關聯性”。
三、著重強調你的潛力
??? ??? 費爾南德斯-阿勞斯認為：“每個應征者都不是完美的，你也不例外。”與其絮絮叨叨地解釋履歷上的不足之處、引起面試官的注意，倒不如強調自己的潛力，這么做更能展現你的工作能力。
費爾南德斯-阿勞斯說：“如果你過去的經歷背景和這份工作沒有直接關系，那么你可以提供證據以證明自己有優秀的學習能力、擅于適應新環境，總之你應該非常明確地說出來。”舉例來說，如果你想要一份國際化的工作，但是你沒有全球工作經驗，那么你就可以把重點放在所擔任的工作角色上。例如，在從事生產及銷售部門的事務時，你可以強調自己對他人產生的影響力，以證明自己有能力協調不同文化以及不同背景下的工作。
四、前30秒最關鍵
??? ??? 第一印象真的很重要。利斯引述心理學的研究解釋說，在面試前三十秒，面試官就已經對你的人格特質和能力程度做出了判斷。他說：“你說話的方式、走進來的樣子，還有你的神情等，這些都很重要。”面試成功的求職者，往往說話清晰而緩慢，走路時充滿自信，并且會預先想好要把哪些“法寶”帶在身上，避免讓自己看起來倉促忙亂。
五、別過度展現真實的一面
??? ??? 在利斯看來，那些告誡你面試時“要做自己”的建議，其實是錯誤的。他認為“準備、練習后所呈現的你，才是最好的一面”。在面談過程中，要盡量展現你積極、熱忱的一面，但也不要太過吹噓自己。
??? ??? 當前就業市場的人才供給已經過多，許多雇主已經意識到部分求職者過于夸大自己的事實。利斯說：“如果你要說自己能夠實現怎樣的目標，那么就必須提供證據來證明自己的說法”。
六、坦然面對困難問題
??? ??? 如果面試官問為什么有段時間沒有工作、為什么在某家公司的工作時間這么短，以及簡歷中的其他“短處”，你該如何回答呢？我再次強調，最好的解決方式就是預先做好準備。對于上述那類不易回答的問題，別只準備一個回答。利斯建議你應該建立三道防線。首先，準備好一個簡易、直接的答案，但不透露太多細節。然后備妥另外兩個回答，以免在面試官進一步追問時無話可答。
七、彈性應對面試狀況
??? ??? 即使你已經深思熟慮、做好了充分的準備，也無法百分之百預測到實際會發生什么。對此，利斯表示：“在面試的房間里，你需要有一部監測雷達——優秀的面試者知道如何在不同的情勢下，調整自己的表現。”你可以問問自己：我要再給一個更好的回答嗎？我的語調有什么問題？這時候我是不是該閉嘴？他還建議：“一些面試官喜歡自己說個不停，那么你就讓他說吧。”你要懂得適應各種環境。
八、千萬別自亂陣腳
??? ??? 有時候，你可以清楚地感覺到面試不順利，可能是面試官對你沒有興趣，可能是你在回答一些重要問題時出錯了。要記住，不必煩惱已經發生的過錯。利斯提醒說：“否則很容易全盤皆輸”。與此相反，你要專心眼前的情況。
??? ??? 他建議：“專心致志地回答面試官此刻所提的問題，并把它當作第一個問題來對待。”你也可以試著把談話導向確認目前的狀況，例如，“我不確定現在的回答是不是符合您的需求？”，藉此試探面試官的反應。利斯說：“你必須要設法避免讓情況變得更糟。”
一定要：
?? 事先做好功課，確切了解這份工作的資格條件。
??組織相關語言，以證明自己可以勝任這個職位。
?? 提前演練面試的前30秒，這段時間至關重要。
千萬不要：
?? 在面試不順利的時候，自亂陣腳——應該針對當下面試官的問題，拿出最好的表現。
?? 對面試可能出現的狀況做太多預期——應該為實際狀況準備恰當的應對措施。
?? 在回答較困難問題時，一下子就把答案全說出來——應該保留一些細節，以應付面試官的進一步追問。
——?《哈佛商業評論·職場啟示錄》