入職培訓 - 交流篇

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自律、節奏

  • 定制合理的計劃

    計劃永遠趕不上變化,培養隨時記錄、修改自己的想法、計劃的習慣,工作日志在團隊內部就起這個作用。(鼓勵大家在生活中也有類似的日記習慣)

    每天清晨到辦公室(開始辦工)時的第一件事,應該是梳理當天要做的工作事項,排列優先級,與相關同事交流協作;每當任務完成時、新添加任務時、計劃有變時要及時更新工作日志。

    每天傍晚下班離開辦公桌的最后一件事,應該是整理總結當前已完成的工作事項,對于待做事項有個認知。

    反對盲目工作、加班,既完成不了項目目標,也是在損傷身體健康。

  • 積極穩妥的交流

    合理設置某些無聊又不好意思退出的微信群為【消息免打擾】,但被艾特到時也可以關注到。

    積極回應客戶、團隊成員的交流,解決問題是每個崗位存的意義(包括客戶所在崗位)(非工作時間,回應自己真實狀態,說明指定時間再處理也是積極的)。

    信任是自己爭取來的,事后解釋是多余的。

  • 科學健康的作息

    多運動,工作是為了生活,如何用更少的時間工作,如何提高效率。

  • 直觀的成長曲線

    完成工作任務僅僅是為了工作薪酬,學習沉淀才是自己的,關注個人自身成長又可以提升效率,用最少的工作時間來爭取更美好的生活。

說明

  1. 音頻鏈接:培訓文檔 - 交流篇
  2. 書名號引用的文檔為印象筆記內部文檔,有機會再整理分享
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