今日觀點：最好的養育環境是抱持性的，它具備這樣的兩個特征：孩子發展好的時候，認可他，孩子受挫折的時候，認可他。

思考：抱持，這個詞讓自己觸動了一下，自己對孩子是否有抱持的態度？自己對下屬是否有抱持的態度？自己對自己是否有抱持的態度？

答案都是否定的，都沒有做到。

如何才能做到抱持？

首先，應該是自己接納自己的不完美。我分析自己，我是一個很注重別人評價及事情結果的人。在過程中，一旦事情不是按照自己的方向發展，就會變得急躁，心情浮躁到極端，尤其是對家人，說出的話語自己都感到不可思議。

這種情緒有時候會帶到工作中，導致給下屬造成壓力。

承認自己的不完美，比想方設法的去掩蓋自己的缺點要輕松的多，在《管理的覺醒》一書中，有這樣一句話，從內心深處找回你自己。說的就是接納，做回自己比什么都重要，因為“我是獨一無二的”！

再次，接納他人的不完美。金無足赤人無完人，自己都不完美，何況他人？凡事換位思考，或許會給到自己一些觸動。

下屬也好，孩子也罷，與他們相處，說到底就是碰撞人性的過程，當你理解了人性，就不會再如此對待他們。

最后，抱持是一種態度，是激勵對方自動自發的一種方式，想讓孩子和下屬愿意跟你干，抱持，才是終極目標。