感謝沒人帶的工作,讓我成長得更快

在2014年初,微信公眾號慢慢熱起來,中小企業也開始紛紛注冊自己的微信公眾號。但是對于運營者要求不低,要會寫新穎,吸引粉絲的文章,還要傳遞行業資訊。這種新媒體運營的工作,很多人都不敢挑戰。

剛開始小編面試的是市場部助理工作,據面試官及總監介紹,我的主要工作是負責國外平臺推廣。當時剛畢業半年的小編對市場推廣這么聽起來高大上的專業術語一知半解。只知道負責國外的,就是用得上我的專業特長英語了,也沒多想,第二天就答應來上班了。

第二天,簡短的早會過后。市場部經理開始安排我的工作,先熟悉公司結構及運作,關注的行業,產品資訊等等。接著他跟我說,你主要負責百度推廣,微信公眾號運營,網站編輯。當時心想,天哪!我不是負責國外市場推廣嗎?怎么國內的也是我負責?做國內的,根本用不上我的英語,這跟之前說的不一樣呀?經理跟我解釋說是因為開拓國外市場還不成熟,現在先做好國內的市場,所以暫時不需要做國外的。本來總監想讓他通知我不用來了,后來我來了,總監就讓他安排我做國內的推廣。他說如果我不想做,覺得委屈,現在就可以回去了。我當時聽了又氣又憋屈,因為我是提前20天離職,當時答應了過來就沒想著去別家公司。如果我現在回去,還要重新找工作。經過內心的掙扎,我答應了公司的安排。

經理還算有耐心,幫我理清了大體工作內容,具體如何操作,他只給我一句話:不懂的問度娘(百度)。剛開始上班非常吃力,由于公司沒有人是這方面的專家,按經理所說,問了也沒用,大家都不懂,都不是科班出身的。沒辦法,遇到問題還是要自己一個個去找解決方案。

幾個月下來,自己還是在迷茫中前進著。在每次的例會上,我就是一個隨處安放,一個不起眼的職員。項目啟動半個月后的一天,總監氣沖沖地把經理和我叫進了辦公室。問我最近都在干什么,網上一點我們項目的消息都沒有,對于新項目,推廣是至關重要的。我心里覺得很委屈,一是沒人教我該做什么,要做多少,二是沒人告訴我如何衡量自己做的工作好與不好。我也很迷茫,我也需要引導。而且我也沒半點偷懶,在這段時間,完成經理的事情之后,我都在忙著幫其他同事做各種事情。可是總監對我的付出一無所知,她只關注我的本職工作完成得怎么樣了。最后她給我下了最后通牒,在兩天內,她必須在百度上看到有關我們的項目消息,而且數量必須要讓她滿意。

受批評過后,雖然覺得委屈,心里倒是清楚自己該做什么了。我回想經理之前提到的點,以及自己這些天的感悟,在兩天內把項目消息在網上散布開來,并整理出一個完整的表格,上面清楚地記下發布平臺地址、賬號,密碼,消息鏈接,和哪些媒體合作了,對接人信息等。在我的周總結里,把工作表格附在郵件里,CC了一份給總監,此后她再也沒有因為這事情找過我。在過后兩年里我不斷更新表格數據,直到我離開后一年多,我還能接到網上找項目合作的咨詢電話。

隨著工作的推進,我開始對公眾號及網站廣告圖片較真起來。由于設計部人手不夠,做廣告圖片的時候,設計師總是怎么快怎么來。他們交給我的圖片總是缺乏新意,質量不高。交涉幾次還是如此,于是我開始自學PS。我從設計部要來安裝包,一步步安裝好,開始自己琢磨,發現很多不懂。晚上我回到住的地方,打開電腦搜免費PS教程。剛好在優酷網上,有個老師講的PS教程非常有趣,言辭風趣幽默,我一口氣學了三節課,第二天到公司就開始各種操作。做出來的圖片還不錯,自己也很滿意。

接著就是GIF廣告圖片制作,撰稿,文章編輯,H5微場景制作,活動邀請函,公司產品宣傳冊,視頻剪輯,會議策劃等。雖然都是不太深入,但對于工作需求,用得還不錯。我的作品不僅得到領導的認可,還讓客戶對我們的服務大加贊賞。

兩年過后,總監把大部分權力下放到我手中,小編自己就可以決定很多事情。總監曾在會上說過,只要把事情交給我處理,她很放心。回想起這段沒有專業人帶的工作經歷,我很感謝自己當時沒有退縮,感謝公司這個平臺讓我學到很多技能,這是當時入職時沒有預想到的。這也為我往后的職業生涯中增分不少。所以,無論你在職場中處于什么位置,要盡可能挖掘自己的潛力,主動學習對你有幫助的技能,即使只是皮毛,對你也是大有益處的。希望此篇文章能對你的職業生涯有所啟示。

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