不是新感悟，而是隨著經歷，對原有一些觀念有了更深認識。生活中最不缺乏的是大道理，誰都能講一大堆，大道理背后的經驗、方法論卻因人而異，現在別人講大道理，我總是仔細聆聽的，權當他高屋建瓴的經驗總結，試圖挖掘出背后獨特的方法論。

事實證明，很多大道理是道聽途說，真正有經驗并總結出可平移方法論的太少，所謂干貨，基本只適合獨特時空，獨特人群，換個地方就很難接地氣。所以總結出普遍的經驗方法論，考慮各種復雜情況的真建議，往往又成為全面假大空的“忽悠”——無論怎么分析，它都是大道理，除非你手把手教他，甚至替他去做，這時候才變成方法論。

結論：有些人永遠教不會，必須親身經歷后才能總結出一點心得，經驗必須去經歷，能分享的經驗是偏理論，帶有理想色彩的，真正變成方法論需要各種條件。還有一批人根本不會講，把結果當過程，只浮于理論暢想，忽略各種條件過程，跳過方法論直指結果，仿佛過程很簡單，方法很簡單。正如掙錢很簡單，13億客戶每人掙1塊，就能掙13億，太簡單了！方法呢？一個個去掙啊，每人掙一塊還不簡單，這事兒還用我教？諸如此類。

原來分析現實中低端商業模式模型時，把常見業態做了分組，提出大街上能看到的商業類型都比較簡單，哪怕銀行保險也是如此，能看到的都是開門服務的初端，真正的核心在后端，那些你看不見的經濟。最近在校內搞服務號，給一些商家提供了簡單服務，聯想到多年前在四川衛視、成都廣播電臺、各大公司、星級酒店里的一些業務，隨便玩半天就能掙一兩個月的工資，這些看不見的經濟，對辛勤勞作的人來說是不太公平的，滋生了不少腐敗，更不用說灰黑黃等項目了。

在處理具體事務時，明顯感覺到人的性格、能力對工作的影響。良好教育帶來的高素質確實重要，有些同學很踏實很努力，卻不一定適合當領導，有些……（大約十多天前寫到這里，今天拿出來忘了當初要寫啥了，隨便寫幾句吧）人的性格秉性知識思維迥異，某種程度上可分“三六九等”，都可以自傲，也皆可看不起他人，找到自己特長，發揮個人優勢，才是社會分工的本意。很多人在做錯誤的嘗試，在不擅長的領域浪費了大量時間，雖有被迫之嫌，卻多半是個人選擇，不必抱怨，只需反思改變。

昨天朋友讓評析一篇文章，關于提升博弈能力的“聰明”解讀，文章提出提高博弈能力取決于情商高，情商高又取決于聰明與否，最后與智商高低掛鉤，又把聰明解讀為智商的運用，提出大聰明、小聰明的區別。文中舉例：請客送禮溜須拍馬是小聰明，不想干活，去競選勞動委員是大聰明，好似有了目標，分析形勢，找到解決辦法，會運用籌碼就是大聰明。

朋友說，讀完感覺怪怪的，卻又說不清怪在何處，其實這篇毒文的價值觀和邏輯有問題，把智商庸俗化、功利化，忽略智商在正能量范疇的根本作用，提倡人性解讀、社會化的陋習，并將其解讀為聰明，貌似大智若愚、正直勤勉的真正大智慧、大奉獻的人都是傻子。這種對社會功利的解讀，不是大雅之文，可以探討卻不能推廣，影響很不好。

最近一周去重慶采風，對當地美食、地形、人文有了初步了解。我們出門帶著任務，評論美食，探討可行的商業模式，試圖在思維層面、現實領域找到新方向，卻發現自己的見識、格局、經驗太少。在具體小范圍小領域中，我們能摸索一二，放到更大環境層次，一切浮于猜測，可見知識、經驗、體驗何等重要，越來越有敬畏心，越發感覺渺小，還得繼續努力啊。