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作者: 虞瑩
面試小霸王,牛人offer 多
LEVEL 1, 從職場新人面試開始談起(包括應屆生、和工作3年之內(nèi)的職場新兵。)
除了最基礎的硬件(學校、學歷、成績、證書、活動,實習)之外,HR會考量應屆生哪些方面的能力和素質(zhì)?老板們會愿意培養(yǎng)什么樣的職場新人? 什么樣的應屆生更受歡迎?
E姐和很多500強的HRD、企業(yè)高管打交道,每次問到這個問題的時候,不同的人會基于企業(yè)價值觀、招聘職位、個人偏好等給出不同答案。雖然內(nèi)容順序不太一樣,但有很多基本能力素質(zhì)是高度一致的。也就是說,如果你能符合這些條件,基本就是大受歡迎的Offer 小霸王了。
那么,具體是哪些能力素質(zhì)呢?
“聰明靈活懂禮貌、學習能力強、有團隊合作意識、做事有責任心,執(zhí)行力強。”
“智商中上,反應快,有比較好的理解能力和表達能力,愛動腦,樂于思考思,做事有條理,說話有邏輯性,善于自己總結規(guī)律。這樣的員工,就算是一張白紙,在工作中一定是進步最快的。”
“能力和責任心,我選責任心。能力和道德,我選道德。寧可踏實一點,不要夸夸其談,剛進來上班,就和你談管理團隊,未來規(guī)劃、甚至企業(yè)戰(zhàn)略,那都是能力不足,吹牛來補。超出其自身閱歷、實際經(jīng)驗的談吐多半是話術,是裝出來的。一讓他真刀實槍地去干活,基本水平都達不到?!?/p>
“能抗壓,做事要有韌性。如果做事要哄,受不了批評,一句話稍微說重點,要么崩潰,要么爆炸。職場人最基本要有抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力,否則怎么做事?”
“要有上進心,有自己穩(wěn)定的內(nèi)在動力。不能撥一撥動一動。主管不可能一直這樣推著你,拉著你走,什么時候你不走,跟不上大部隊了,就自動淘汰了?!?/p>
“性格好,友善熱情,樂于分享。能和大多數(shù)同事都合得來。有些新人的問題是雖然人很聰明,但過于精明了。這樣在團隊中反而走不遠。”
Elaine 還貼心地給出了補充:
禮節(jié)
入門級別:外表整潔,有時間觀念,尊重他人,語言行為得體。
高手級別:用心交流,為他人著想,尊重自己,承諾必達。
勤勉
入門級別:中華好員工,加班毫無怨言,工作盡心盡力。
高手級別:有主動鉆研精神,習慣性地愿意多想多做,對自己要求比公司要求、主管標準更高。永遠能給出驚喜。手可能會閑著,但腦子永遠不會閑著,帶寬保持永遠開放。
責任心
入門級別:首先要學會get things done。把事情做完整的意思是,在方方面面打理到位,負責到底,這也是職場中最基本的品質(zhì)之一。
高手級別:主動性強,布置任務通常都能提前做完,有預判,不拖延,具備整體觀念和管理大視野。
抗壓性
入門級別:體力超群,沒有公主王子病,不高冷,不玻璃心,遇到挫折可以自我調(diào)節(jié)。
高手級別:內(nèi)心強大,保持彈性。屢戰(zhàn)屢敗,越挫越勇。在大多數(shù)人都已經(jīng)放棄的時候,仍能堅持下去。
信息管理能力
入門級別:能在浩渺的信息海洋中準確高效地找到需要的二手資料,并能做基礎的判斷和篩選,善于總結。
高手級別:善于從專業(yè)渠道、專業(yè)人脈中獲取新鮮的一手資料,通過分析篩選提供決策依據(jù)。不僅能做總結,還能做好規(guī)劃。
邏輯思維能力
入門級別:遇到問題愿意思考,自己尋求解決方案,而不是不動腦筋脫口就問。
高手級別:不拘泥于現(xiàn)成答案,無論大小事,都善于分析、總結,有主次,懂優(yōu)先,能從現(xiàn)象抽象到本質(zhì)核心,優(yōu)化之后再進行更廣泛的應用;或者能跳躍性地結合應用多個領域的知識、實現(xiàn)更好的結果。
上進心
入門級別:每過兩年,爭取上一個新臺階。永遠有新的目標和新的行動,行動大于想法。
高手級別:對自己想要什么非常清楚,有長期目標和愿景,不隨波逐流,會基于未來規(guī)劃現(xiàn)在。
最后,Elaine想重點講一講學習能力:
學習能力不是學習成績,也不是簡單膚淺的愛學習愛看書愛培訓。
學習能力強的人有幾個表現(xiàn):一般都會有很強的探索精神和自我推動力。善于從具體現(xiàn)象中分析問題,總結經(jīng)驗,自己會不斷地琢磨工作。
學習能力強的人通常入門快,進步也快。最后一點,學習能力強的人往往不care企業(yè)是不是提供培訓,因為他會自我訓練——在工作的任何時刻去發(fā)現(xiàn)學習的機會,并且自得其樂。
舉個例子: 有家電商公司,每年雙11都會去大學找一些學生做兼職。
工作一般都很枯燥,發(fā)貨、點貨、做表格、P圖.很多學生出來做兼職就是賺點零花錢,但有一個男孩子做了兩個星期的P圖之后,自己花業(yè)余時間,總結出來一套非常受歡迎的促銷排版和文案, 被公司里傳為神排版,神文案。
想一想,你自己在打工的時候,能夠做到這樣嗎?
如果一個人即使在打零工的時候,即使做一些看起來很枯燥的事,能夠在不被要求的情況下,自己花費時間總結經(jīng)驗,深入學習,那么,他獲得的最大收益不是收入、也不是經(jīng)驗,而是這種培養(yǎng)出來的自動自發(fā)的學習習慣、以及持續(xù)推進工作的思路和方法。
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虞瑩:自媒體【職場E姐】創(chuàng)始人,云梯商學院創(chuàng)始人,暢銷書《云梯》作者,500強高管教練,在行9.6分高分職場專家,擁有22年市場營銷、管理經(jīng)驗,目前已通過各類線上線下的課程,幫助20萬年輕人提升工作技能,追求更高的商業(yè)價值實現(xiàn)。