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作者： 虞瑩
面試小霸王，牛人offer 多
LEVEL 1， 從職場新人面試開始談起（包括應屆生、和工作3年之內(nèi)的職場新兵。）
除了最基礎的硬件（學校、學歷、成績、證書、活動，實習）之外，HR會考量應屆生哪些方面的能力和素質(zhì)？老板們會愿意培養(yǎng)什么樣的職場新人？ 什么樣的應屆生更受歡迎？
E姐和很多５００強的ＨＲＤ、企業(yè)高管打交道，每次問到這個問題的時候，不同的人會基于企業(yè)價值觀、招聘職位、個人偏好等給出不同答案。雖然內(nèi)容順序不太一樣，但有很多基本能力素質(zhì)是高度一致的。也就是說，如果你能符合這些條件，基本就是大受歡迎的Offer 小霸王了。
那么，具體是哪些能力素質(zhì)呢？
“聰明靈活懂禮貌、學習能力強、有團隊合作意識、做事有責任心，執(zhí)行力強。”
“智商中上，反應快，有比較好的理解能力和表達能力，愛動腦，樂于思考思，做事有條理，說話有邏輯性，善于自己總結規(guī)律。這樣的員工，就算是一張白紙，在工作中一定是進步最快的。”
“能力和責任心，我選責任心。能力和道德，我選道德。寧可踏實一點，不要夸夸其談，剛進來上班，就和你談管理團隊，未來規(guī)劃、甚至企業(yè)戰(zhàn)略，那都是能力不足，吹牛來補。超出其自身閱歷、實際經(jīng)驗的談吐多半是話術，是裝出來的。一讓他真刀實槍地去干活，基本水平都達不到?！?/p>
“能抗壓，做事要有韌性。如果做事要哄，受不了批評，一句話稍微說重點，要么崩潰，要么爆炸。職場人最基本要有抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力，否則怎么做事？”
“要有上進心，有自己穩(wěn)定的內(nèi)在動力。不能撥一撥動一動。主管不可能一直這樣推著你，拉著你走，什么時候你不走，跟不上大部隊了，就自動淘汰了?！?/p>
“性格好，友善熱情，樂于分享。能和大多數(shù)同事都合得來。有些新人的問題是雖然人很聰明，但過于精明了。這樣在團隊中反而走不遠。”
Elaine 還貼心地給出了補充：
禮節(jié)
入門級別：外表整潔，有時間觀念，尊重他人，語言行為得體。
高手級別：用心交流，為他人著想，尊重自己，承諾必達。
勤勉
入門級別：中華好員工，加班毫無怨言，工作盡心盡力。
高手級別：有主動鉆研精神，習慣性地愿意多想多做，對自己要求比公司要求、主管標準更高。永遠能給出驚喜。手可能會閑著，但腦子永遠不會閑著，帶寬保持永遠開放。
責任心
入門級別：首先要學會get things done。把事情做完整的意思是，在方方面面打理到位，負責到底，這也是職場中最基本的品質(zhì)之一。
高手級別：主動性強，布置任務通常都能提前做完，有預判，不拖延，具備整體觀念和管理大視野。
抗壓性
入門級別：體力超群，沒有公主王子病，不高冷，不玻璃心，遇到挫折可以自我調(diào)節(jié)。
高手級別：內(nèi)心強大，保持彈性。屢戰(zhàn)屢敗，越挫越勇。在大多數(shù)人都已經(jīng)放棄的時候，仍能堅持下去。
信息管理能力
入門級別：能在浩渺的信息海洋中準確高效地找到需要的二手資料，并能做基礎的判斷和篩選，善于總結。
高手級別：善于從專業(yè)渠道、專業(yè)人脈中獲取新鮮的一手資料，通過分析篩選提供決策依據(jù)。不僅能做總結，還能做好規(guī)劃。
邏輯思維能力
入門級別：遇到問題愿意思考，自己尋求解決方案，而不是不動腦筋脫口就問。
高手級別：不拘泥于現(xiàn)成答案，無論大小事，都善于分析、總結，有主次，懂優(yōu)先，能從現(xiàn)象抽象到本質(zhì)核心，優(yōu)化之后再進行更廣泛的應用；或者能跳躍性地結合應用多個領域的知識、實現(xiàn)更好的結果。
上進心
入門級別：每過兩年，爭取上一個新臺階。永遠有新的目標和新的行動，行動大于想法。
高手級別：對自己想要什么非常清楚，有長期目標和愿景，不隨波逐流，會基于未來規(guī)劃現(xiàn)在。
最后，Elaine想重點講一講學習能力：
學習能力不是學習成績，也不是簡單膚淺的愛學習愛看書愛培訓。
學習能力強的人有幾個表現(xiàn)：一般都會有很強的探索精神和自我推動力。善于從具體現(xiàn)象中分析問題，總結經(jīng)驗，自己會不斷地琢磨工作。
學習能力強的人通常入門快，進步也快。最后一點，學習能力強的人往往不care企業(yè)是不是提供培訓，因為他會自我訓練——在工作的任何時刻去發(fā)現(xiàn)學習的機會，并且自得其樂。
舉個例子: 有家電商公司，每年雙11都會去大學找一些學生做兼職。
工作一般都很枯燥，發(fā)貨、點貨、做表格、P圖．很多學生出來做兼職就是賺點零花錢，但有一個男孩子做了兩個星期的P圖之后，自己花業(yè)余時間，總結出來一套非常受歡迎的促銷排版和文案, 被公司里傳為神排版，神文案。
想一想，你自己在打工的時候，能夠做到這樣嗎？
如果一個人即使在打零工的時候，即使做一些看起來很枯燥的事，能夠在不被要求的情況下，自己花費時間總結經(jīng)驗，深入學習，那么，他獲得的最大收益不是收入、也不是經(jīng)驗，而是這種培養(yǎng)出來的自動自發(fā)的學習習慣、以及持續(xù)推進工作的思路和方法。
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虞瑩：自媒體【職場E姐】創(chuàng)始人，云梯商學院創(chuàng)始人，暢銷書《云梯》作者，500強高管教練，在行9.6分高分職場專家，擁有22年市場營銷、管理經(jīng)驗，目前已通過各類線上線下的課程，幫助20萬年輕人提升工作技能，追求更高的商業(yè)價值實現(xiàn)。
