今天是最后一天啦！

【主題】

鼓勵人們提供更好的反饋

【R】

《橫向領導力》原文

【I】

WHAT：讓一個團隊工作變得更好，反饋工作是非常重要的，這個方法就是教會我們如何在團隊中營造一個及時反饋的氛圍；

WHY：我們經常會在團隊工作中想要知道，自己的工作到底怎么樣，或者我們團隊的工作怎樣，這個時候反饋就顯得格外重要；

HOW：

第一步：執行——請別人指導自己；

第二步：提供方向——告訴他們哪種反饋能夠幫助自己；

第三步：提出分析——人們往往會效仿上級領導的做法；

WHERE：在個人工作或者團隊工作中，不管自己是處于什么位置，都適用。

【A1】

背景：自己在義協當部長時，自己的部門一直都缺乏反饋，部長和干事之間缺乏溝通，對于工作的開展也產生了一定影響；

事后反思：自己應該多采取措施注重部門的反饋，首先可以真誠的讓自己的干事對自己和部門工作進行一個反饋，，這樣在他們心里也會有一個反饋意識，從而在部門工作中就會多學會反饋；

【A2】

目標：讓學生助理在工作中學會反饋，創造反饋的工作氛圍；

背景：學生助理彼此之間不熟悉，和老師又有距離感，因此反饋工作比較薄弱；

具體步驟：從指導老師開始或者從學生助理開始，樹立反饋意識，可以借助以下方法逐步讓學生助理團隊形成反饋氛圍；

第一步：執行——請別人指導自己；（待定）

第二步：提供方向——告訴他們哪種反饋能夠幫助自己；（待定）

第三步：提出分析——人們往往會效仿上級領導的做法；（待定）