你喜歡并熱愛現在這份工作嗎？如果是，恭喜你，太幸運了！這工作與你而言，有延年益壽之功效。
不信？你問下身邊人，上班如上墳的大有人在。
以興趣和愛好當工作的人，少之又少。除非你是官二代或富二代，可以任性換工作或家里蹲。不然，將同大部分人一樣，出于生計壓力，做著不夠喜歡甚至討厭的工作。尤其是檔案、行政和會計等相對枯燥的內容，我相信，喜歡的人不會太多。
如果每天上班像上墳一樣，那就意味著，在二十至六十歲這段最精華的年歲里，你大部分時間（因為工作時間要遠大于業余時間）處于不開心甚至郁悶的狀態。人一輩子才多長？生命如此被蠶食，太可怕！
那么，做著枯燥工作的人，除了換崗，就沒有其他辦法讓工作變得有趣么？
當然有，枯燥是相對的。你覺得枯燥的工作，張三李四可能做得津津有味。所以，產生枯燥感，一方面與工作有關，另一方面與人有關，確切說，是與人的視角、心態等等有關。
工作性質無法改變，但人心可以改變。枯燥的工作一樣可以做得津津有味，變得有趣有品。不妨試試下面幾招：
1. “調料”法。飯店的菜為啥好吃？因為大廚舍得放調料。同樣，如果工作枯燥，也可以往里面加“料”。
舉個例子，剛畢業時，我曾干過數據錄入的工作。夠無聊吧？看著那些人名和數字，腦仁兒疼。后來，我發現了名字的樂趣，從名字中猜測對方的家世背景、性格及出生年代。在后來接觸中，慢慢認識了這些人，發現看名字比看星座都準呀。比如，其中有個叫米有水的（涉及個人隱私，名字稍作調整），當時我一看就樂了，他肯定出生在物質匱乏的年代，父母希望他有米有油又有水。后來一打聽，果然是上世紀五十年代饑荒時期出生的。
以上加“料”屬于直接融入工作，還有一種加“料”屬于通過其他事分散乏味感，比如邊做家務邊放音樂，老漢邊放羊邊唱信天游，邊開車邊聽收音機等等。這些“配料”都可以調劑乏味和辛苦的工作。
2. “挑戰法”。連連看游戲設計本身很簡單，動作重復，按說玩起來很枯燥。可是，仍有很多人樂此不疲。為什么？因為有一定的挑戰性。雖然設計簡單，但設有過關時間。于是，你會想著挑戰自己，爭取更快完成。
弗洛伊德研究稱，人類天生好“斗”，因此，具有一定挑戰性才符合人的天性。同樣，有些工作枯燥也是因為機械重復，缺乏挑戰性。因此，可以通過自我設定挑戰改變工作的枯燥感。
寫會議紀要簡單不？可是寫出排版好看甚至具有藝術感的會議紀要就不簡單了。資料歸檔枯燥不？你可以把不斷縮短歸檔時間作為挑戰目標。
同學M做行政工作，活雜接觸面廣。她說我就把眼前的工作當成自己創業前的操練，做好這些工作，將來當小老板也有經驗了。總之，你可以為眼前瑣屑的工作設定一個大目標。
跳出眼前的“茍且”，再看工作也就不那么枯燥了。
3. “創新法”。工作內容千篇一律，機械重復就會枯燥。而創造會產生成就，成就提升興趣。創新的過程會讓人沉迷。因此，對機械的工作加以創新，也會變得有趣。
再以行政工作為例，很多人與word和Excel和ppt打交道，日復一日，乏味漸生。不過，有人就做出了名堂。網紅秋葉大叔深挖PPT技巧，衍生出PPT拆書法和手繪PPT等，甚至做成了教育品牌。我想，把辦公軟件創新到這份上，即便常規的文字及數據工作，也會做得津津有味吧。
4. “哲學法”。毛姆說：“任何一把剃刀都自有其哲學。”后來，村上春樹如此解釋這句話：“大約是說,無論何等微不足道的舉動,只要日日堅持,從中總會產生出某些類似觀念的東西來。”現在想來，還真是如此。
我曾做過信息梳理工作，同樣很枯燥乏味。不過，毛姆的這句話給了我很多啟發，從枯燥工作也收獲頗多。
先從信息梳理的名稱入手，考慮如何做好此項工作。梳理頭發需要梳子作為工具，信息梳理的工具則是分類與模塊，然后把各類信息往相應的模塊里放。接著又聯想到收拾換季衣柜的行為以及當下流行的“斷舍離”理念。其實，這類事項本質都是梳理。
同樣，人生也需要梳理，否則就會渾渾噩噩、稀里糊涂過完一輩子。同信息梳理一樣，人生梳理首先要明確重點，做好取舍。不需要的，果斷丟入碎紙機。什么都想要，只能讓人生不堪重負，就像過多無用文件會侵占資料柜一樣。
你看，信息梳理工作是不是變得有品了？
其實，說到底，工作枯燥與否完全在于如何看待。工作雖然瑣屑，職位雖然低微，但格局依然要大。
一份枯燥的工作并不可怕，可怕的是，有人做著做著就把自己的人生做局促了，人也變得老氣橫秋、負能量滿滿。
時不時跳出來看看，一份工作而已，相對家庭和人生幸福，它只是一部分，或者一個手段，如果你實在提不起興趣，大不了換一份。沒必要天天跟上墳似的，借用TVB一句經典臺詞：做人呢，最重要的是開心。
