干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工作，具備扎實的知識基礎是對干部的基本要求，也是確保黨的事業后繼有人的必備要求。教育培訓是幫助干部不斷提升自我的重要途徑，只有充分發揮出教育培訓的作用，才能更好地激發整個干部隊伍的活力，高水平服務黨和國家事業發展。

加強思想淬煉，補足精神之鈣。加強干部教育培訓，要突出政治素質提升。通過舉辦專題讀書班、集中輪訓、網絡培訓等方式，不斷加強理論武裝和黨性教育，特別是黨章黨規黨紀教育，引導干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險、嚴守政治紀律，做政治上靠得住、過得硬的好干部。

加強專業訓練，打造專業人才。強化技能培訓、提升業務素質，推動年輕干部適應工作崗位，更好地履職盡責開展工作。要根據內容要求和干部特點，應當充分考慮年輕干部的工作內容、學習需求，做到內容全面、有的放矢，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式、訪談式、行動學習等方法，既要有公文寫作、調查研究等普適性課程，又要有專業性較強的課程，做到量體裁衣，提升培訓的針對性和實用性。

加強實踐鍛煉，實踐中出真知。干部成長無捷徑可走,經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。一名合格的基層干部要經得起基層工作實踐的檢驗，同時，實踐也是檢驗干部是否勝任工作的重要檢驗標準。基層干部應努力深入基層，通過輪崗交流、基層鍛煉、掛職鍛煉等方式，在一線多“蹲蹲苗”，扎根基層大地，積蓄向上力量，在鄉村這個“大熔爐”“大考場”中長才干，與鄉村振興同頻，做一個為群眾多做實事、做好事，政治過硬、本領過硬、作風過硬的基層干部。

做好新時代干部教育培訓工作，必須把握新形勢新任務新要求，注重在培訓內容、培訓方式、崗位練兵上下功夫，實現靶向施教、精準施教，全面提升干部能力素質。