我之前的頂頭上司。公司給他配了個小助理。頂頭上司跟老板辭職了。現在由之前的上司小助理。給我們傳達公司的任務。這個小助理腦袋有坑。公司有日常的后勤工作。每個小組輪流做。大概一個月做兩次。這個小助理。一個星期給我領了兩次日常后勤工作。影響了我正常的工作進程。我跟他溝通說我的工作沒有完成。會影響進度。他讓我加班完成，理直氣壯。還說這是正常的后勤工作，我以為是之前的領導走了。我們小組被排擠。所以正常后勤工作多了。經了解過后，是我們小助理自己大包大攬，攬過來的。我覺得他神經病。搞得我加班一個星期。

? 第二件事情是：公司一個項目。我們小組參與了。出了一點錯誤。但不是我們小組造成的。我們領導的小助理把那錯誤的后果攬過來了。全員扣了一個月的獎金。小助理還跟我們說，公司本來說扣一個季度的獎金，是他跟大領導說。才扣了一個月的。剛開始大家都不知道情況。了解過后都是他惹的禍。像這種人應該怎么跟他相處才能不被影響情緒啊？我現在想操他八輩祖宗，他現在相當于是我們的小領導。但是他又沒有能力做領導。他踩了我們自己又上不去。做人兩面三刀。要怎么跟這種人相處啊？快氣死了。