兩天一夜的拓展訓練已經結束，而對于我來說僅僅是一個開始。這么多年無論曾經是在什么崗位上，學習的腳步從沒有停下來。進入這樣的平臺時，公司的培訓、會議也是幾乎每次都會參加。面對“學習”這個詞我們都不會陌生，可究竟為什么學習？怎樣才能達到想要的效果？這確是我要思考的問題！

我為什么參加培訓？

我參加培訓的目的有兩個：首先是自己。因為明白自身的短板，希望找到內心當中哪個短板的“點”，然后把它揪出來，碾壓!從而再嘗試突破自己，雕琢自己! 其次是團隊。希望通過此次培訓看到一支有凝聚力的團隊。

通過此次體驗式培訓我學到了什么？

首先對承諾要有敬畏之心。承諾如山，更是一個人立世的基石。做出承諾前要看自己能否達成？要達成承諾自己該怎么做？一旦承諾就必須全力以赴去兌現承諾!同樣的道理團隊的建設當中若要取得良性的發展，一定要彼此做出承諾!

其次要有容人之心! 無論什么樣的工作說到底都是與人在打交道，因成長環境和思維方式的不同，難免會出現問題。“多站在對方的位置上思考問題”，多些包容、多些理解。而團隊成員之間特別是女性居多的團體，在溝通上多事實少評論、多講自己的感受少抱怨猜疑、多表達自己的需求少指責。

再者要有公正、無私之心。說到利益有人說“人不為己，天誅地滅”，還有人說“舍小家為大家，集體利益高于一切”。這兩句看似矛盾的話，所看角度不同結果也就不同。但若用金錢、用利益去衡量一個人也許就是最好的方法。在團隊中要做到公正、無私就必須“有法可依”，建立 一套可以遵循的制度。除了能制約行為的制度，還要成為為團隊樂于奉獻自己力量的人，這與能力大小無關!

最后要敢于承擔責任。若要成長的快就是挑起該挑的擔子，負起該負的責任。責任可以帶來信任!“在其位謀其政”在什么位置做什么事，把事情做好才是根本!

我想到了什么？

除了承諾、責任、公正無私、包容。還有一個關鍵點就是無畏之心，我把它理解為自信、改變!自信不單單來源于對自己的肯定。更應該是對自己的選擇：對公司、對產品、對團隊的肯定。這是發自內心的認可!!!改變是痛苦的，不改變更痛苦!既然如此，就勇敢一點，跨出去看看未來的自己究竟是什么樣的？做為團隊的成員，“找到自己的核心價值”把自己修煉好，才能更好的服務團隊！

我是教練口中喜歡給自己貼標簽的人，所以總是會有這樣那樣的擔心。同樣賽程我可能不是跑得最快的，也不是奔跑姿勢最優美的，但那又如何？我有耐力！一樣可以達到自己的目標！!!

加油，親愛的自己!!!

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 娟 子

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2017.5.16