? ? ? ?相信很多人剛工作的人，一開始都是激情滿滿，對工作充滿了期待和憧憬；然而隨著工作的不斷重復，漸漸的消磨掉那份原來準備在工作上大展身手的激情，取而代之的是每天稀疏平常的例行性工作；歲月靜好、安于現狀成了他們現在的追求，而最初的宏圖壯志被拋棄在夢開始的地方。

? ? ? 成功的人士，大多對工作有著充分的激情，為了工作，可以不顧一切；相反的，那些工作上默默無聞，抱著當一天和尚裝一天鐘心態的人，與成功之人相比，無不是相形見絀；工作的激情很容易就將人的未來發展進行了區分，那些飽含激情，工作積極樂觀的人，很快就會脫穎而出，而那些缺乏激情的人，最后隨說不是都混的很慘，但是大多都泯然眾人；

? ? ? 為什么剛開始的時候都充滿激情，最后有的人，依然能夠保持那份激情，甚至比原來更要強烈，而有些卻在每天減少，甚至消失；究其原因，我認為有以下幾個：1）、挫敗感，有些工作本身就存在一些難度，導致個人能力不能勝任，導致對自我產生懷疑，逐漸的就降低了對工作的興趣，甚至轉移注意力，去做其他的事情；2）、缺乏挑戰性，企業存在的目的是為了盈利，而是讓員工成長，雖然有些企業打著人文主義的口號，喊著關注員工成長，但是這并不能改變企業對利益追求這一最重要的宗旨；當我們日復一日，不斷重復著昨天的工作時，我們不免會懷疑自身的價值；3）、沒有成就感，每個人都需要他人的肯定，但是在工作中，大家對彼此都習慣為常，平級之間很少去贊揚他人，上級也沒有任何表示，會讓人思考自己存在的必要性。

? ? ?那我們如何保持工作的激情呢？激情來源與自身，也來自與外界環境和他人；但我們不好求之于他人，自能求之于自身；積極的心理暗示，用來引導思維；對待工作要持嚴謹、認真的態度，我們對工作保持足夠的激情，讓我們來更好的完成工作；反過來，工作的成功又能觸發了新的工作激情，形成良好的循環；只有如此，激情才能可持續發展，而不會隨著時間不斷消逝。還有我們要有嚴格的計劃，會讓我們更能獲取成就感，另外加強鍛煉也能為工作和學習提供源源不竭的動力。