不要高估你的人脈關系，畢竟五十元的人民幣設計得再好看，也不如一百元招人喜歡。

所以，要就強大起來，寧做一百不做五十，否則人脈只是空殼。

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什么叫人脈？

《中國式關系》中是這么解釋的：人脈不是你風光的時候認識多少人，而是你倒霉的時候，還有多少人認識你。

朋友的父親是一家銀行的行長。

閑暇時間，總有很多人找各種理由往他家跑。

一個個恨不得能跟他成為拜把子兄弟。

朋友說，他父親把這當成是自己的人脈，覺得多交個朋友，總歸沒錯的。

后來，朋友父親因為銀行一筆大數據出錯誤暫停職務，在家待查時，往日里踏破門檻的人全然不見蹤影；反而是那些遠在外地的朋友打電過來問候，致以關心。

不得不感慨一句：落難才能見真情。

待到查明事情真相，恢復職位后，那些人又都慢慢的湊過來，表示當時自己太忙了，一時間抽不出空來，還說要擺宴請客，就當是賠罪。

朋友父親都一一拒絕了，說自己剛返回職位，還有好多事情等著他處理呢，就不奉陪了。

風光之時，那么多人圍著轉，你以為是人脈；落難之時，所謂的人脈，早不知去向。

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功利的世界，人脈說到底就是你我都有“被利用”的價值。

這是相互的，如果不對等，那人脈就只是弱勢一方的自以為是。

廣告部新來了一位同事小李，上次跟著經理出去應酬，回來時興奮的跟我說，她認識了廣告圈里的一位大咖，還要到了人家的聯系方式，感覺自己半只腳踏進了廣告圈。

以為我不信還特意把電話翻出來給我看，一臉得意的說自己早就把號碼背下來了。

兩個月后，公司為了競標一家外企的宣傳項目，整個廣告部都沒日沒夜的加班，希望能一舉拿下。

小李和另一位同事負責設計廣告的創意logo，但總覺得缺了點什么。急得抓耳撓腮的小李靈光一閃，想到了前不久認識的那位大咖，覺得有必要請教一番，放著資源不用豈不是天大的浪費。

誰知，短信發過去沒人回，電話打了三四次才有人接。

小李一臉熱情的做著自我介紹，還沒講完，人家就說不記得有這么回事，現在也正忙著，沒空細聊，就把電話掛了。

小李憤憤地說：什么人啊，牛氣就這么對待人么，我話都還沒說完就掛我電話。

我只能說：還真不是別人故意擺臉色，只是因為你不厲害，是個無名小卒，對人家而言，毫無可以交換的價值，別人又為什么要花費時間在你身上呢？

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為了拿下這個項目，確保萬無一失，廣告部經理綜合評估后，覺得很有必要請廣告圈里的朋友幫忙提點意見。

于是在某高檔飯店擺了一桌酒席，請圈里幾位有名的人士出席。席間同事小李看到那位匆匆掛她電話的大咖，此時笑著赴宴，跟經理稱兄道弟的，哪還有那副忙得不可開交的樣子。

酒桌上談起事來，顯然容易得多。經理讓同事把意見收集起來，回來好做修改。

散場后，小李忍不住說出了那天求助被拒的事。

經理跟她說：那是因為你還不夠強大，還不足以有更多的資源去跟他對換。如果是鐵哥們，真朋友，那就不用多說什么，一句話就能搞定。顯然你都不具備。

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人脈是需要日積月累維系起來的，不是說有個聯系方式就能稱之為人脈。

真正的人脈資源，前提是你有跟他對等的資源，能相互幫助，各取所需。

所以，打造人脈不如先打造自己。

唯有自己變強大了，才能獲得有用的人脈。