人生路上有一些朋友總是幸福的事情。什么是朋友？朋友是一種相遇。茫茫人海中，朋友能夠彼此遇到，能夠走到一起，彼此相互認識，相互了解，相互走近，實在是一種緣分。朋友是在漫漫人生路上彼此相扶、相承、相伴、相佐而沒有血緣關系的人。特殊的日子里朋友彼此送上綿綿心語，寂寞或快樂時相互聚在一起在傾訴和聆聽，身心憔悴時彼此相聚直到歡歌笑語。朋友在歲月流逝中相伴不棄。
在紛繁復雜的現實生活中，你我總會遇到各種各樣的事情，有快樂也有憂愁，特別是當你遇到困惑、遇到壓力的時候，需要一個釋放口來釋放壓力和不良情緒，尤其是我們年輕人，心里承受能力相對弱一些，假如不與人交流，容易被壓垮，除非你修煉得非常好。但現實生活中真正能做到內心的談定與從容，能做到寵辱不驚的人畢竟不是太多。平凡的你我遇到困惑、遇到壓力的時候都需要疏導和化解；我們可以通過運動、音樂、讀書等等去釋放和化解，但是，你如果有真誠的朋友，與之交流，把你的困惑、郁悶或者憂愁說給朋友聽，或許ta能使你的情緒得到緩解，壓力得到釋放，甚至會讓你開懷大笑，仿佛有撥開云霧見太陽的感覺…… ?所以，我們需要朋友。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一、
俗話說，“書到用時方恨少”，讀書要靠平時的積累；同樣的道理，朋友也靠平時的積累。
朋友是我們平時在工作、生活中，通過與他人的接觸交流而來的，是我們長期的與之相處交往，以心換心，真誠相待地慢慢沉淀出來的。但是，如果我們平時與他人的交往中，不懂得低調做人，自以為是，高高在上，高看自己，低看別人，甚至忘乎所以；或者只顧自己，比較功利，目的性強，那么，雖然你也能交到一點朋友，但那并不是真正意義上的朋友，那只能叫功利朋友，或者說酒肉朋友。這樣的朋友或許只是趨炎附勢，當你有一定的地位或者位高權重的時候，他會圍著你轉，而一旦你離開那個位置，他立刻會棄你而去…… ?記得以前有一位領導，該領導人也不錯，知識層次也比較高，但在位時似乎有一種高高在上的優越感，總認為自己是領導，處處以自己為中心…… ?這位領導也沒有其他愛好，業余喜歡打牌，總有那么一幫人圍著他，有空就陪他打牌。后來領導退了，圍著轉的，打牌的人也離得遠遠的了，再沒有人圍著、陪著打牌了。領導感覺很寂寞，因為在位時已習慣了前呼后擁的氛圍，早已把自己本有的情趣和愛好都丟掉了，身心自然不快樂。但偶爾還有人禮節性的去看看領導的，恰恰是那些平時不是圍著領導轉，而是在本職崗位上做好自己的人。原來那些圍著領導轉的，如果不是因為工作關系，都是看了領導手上那點權力，那點利益；領導以為是彼此的朋友，實際上那不是朋友，起碼不能叫真朋友。這樣的例子不勝枚舉。所以，在生活中，如果彼此要成為朋友，那么朋友之間要多點真誠，少點功利性、目的性。
記得一次我在南師大某系給畢業生講“如何走向職場“時，其中講到踏實地做好工作的同時，也要注意處好職場人際關系。我做了一點延伸，強調在人生路上，要注意培養自己的人脈，要學會交朋友。我說，你不要太功利，你不要去找人就是要人家給你辦事，沒有事情從來不聯系，這樣你是交不到真正的朋友的…… ?如果你不帶功利性、目的性與人交往，你會輕松愉快；比如你們價值觀趨同，或者情趣愛好相似，你的低調做人，你的真誠……這樣一定會擁有朋友；你們成為朋友了，你有事情需要，他自然會幫助你，否則什么叫朋友呢？例如，為什么有的人去找一個人辦事，即使對方地位很高，依然很熱情，很樂意幫助；而有的人去找對方連面都見不到，個中的道理就在這里。
所以，人生路上，我們要帶著一顆真誠的心，以謙卑的、平和的態度去與人交往；真誠的把別人當朋友，當然如果這個人的人品不行，那另當別論。記得俞敏洪先生曾說過，他在北大時，一般不是以領導者的身份去與人交朋友，而是以請教者和學生的身份，即用一種謙卑的態度去融入別人…… ?所以，你始終不可自視清高，看不起別人，即使你是領導，是老板，或者在“呼風喚雨“的位置上，也終有落幕的那一天，你退下來還是一個普通人，還會融入普通人的生活。如果你平時與人相處謙和有禮，有一點真朋友；生活簡單一點，有點興趣愛好，那么你自然會悠然快樂。記得一位在北京某總行工作的朋友，說起他們一位副行長，退休后，愛些花草，親近自然；天熱一點的時候，經常出門戴頂草帽，騎個自行車到處跑一跑，與人交流，朋友多…… ?因為他擺正了位置，沒有高高在上，把自己當成普通大眾中的一員，自然朋友也多，健康快樂，怡然自得。這實際上是一種灑脫，也一種境界。
一次朋友說起他敬佩的一位領導。他說，這位也是他曾經的領導，在位時管理著兩萬多人，退二線到退休后，原來的副職和一些下屬仍然年富力強地活躍在工作崗位上，但他們對老領導反而更加尊重，他們有閑就想陪老領導玩玩、聊聊，只是領導自己怕他們忙，經常推辭。因為領導和這些下屬似乎已經成了朋友。我朋友說，這位領導在位雖然管理嚴格，但公道正派；關心下屬，對人特別尊重，只要你有事去找他，走進他的辦公室都會看到他永遠站著，感覺微笑著在那里“恭候”你，決不會深深地擁坐在那老板椅里。他尊重每一個人，對待普通員工也一視同仁，他不會端架子，你離開他辦公室時，他會握著你的手把你送出來。你有什么事找他，只要不違反政策，能解決的都能夠解決，所以領導就有一些真朋友。這使我聯想起很久前聽到“經濟之聲—財經夜讀”節目中的一則故事：故事說的是一位企業集團的董事長，出身貧寒卻事業有成。他成了員工離不開的人，集團總裁也離不開他。記者問他成功的原因，他說：“沒有什么，善待別人，當一個人走上坡的時候，很快就會走到頂峰，然后，又走下坡路；當你走下坡路的時候，你還會遇到這些人，所以要善待別人。”這位董事長說，他在遇到問題時，尤其有人有意見時，他往往都能耐心溝通，把事情談開，談通……可想而知，這樣的人自然朋友多，我想應該是些真朋友。這故事多少還是給我們一些啟示。
從以上的事例中可以看出，交朋友，有一個前提條件，就是不可帶著功利性和目的性，最好與你地位也沒有太大關系，更多的是相近的價值觀，以做人品質，用真誠和熱情，興趣和友誼，謙卑地去交朋友。這樣才能沉淀朋友，這樣沉淀下來的朋友才值得我們去珍惜。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二、
有朋友是幸福的，所以我說，我們一定要有朋友，無論長幼尊卑，換句話說，最好有一點不同年齡層次的朋友。這一觀點，我也經常和一些不同年齡層次的朋友進行過交流，大家都比較贊同。我認為：如果你的朋友圈，僅你一個年齡層面，你代溝可能就比較明顯，你了解的信息相對也會少一些。如果你的朋友，有在大學的、有在職場的；有年富力強，也有退居二線的，甚至退休的；有一般員工，甚至最基層的工人、農民，也有領導干部…… ?這樣你會吸收到不同層次、不同層面的，你可能不知道的東西，你會與那些不同年齡段的朋友產生互補，這樣會豐富你的人生，你的思想和思維會相對活躍，有利于全面而多視角的考慮問題，這樣考慮分析問題可能會更全面，更趨成熟。因此，我們平時要采取多元化的態度，去結交一點不同層次、不同層面的朋友。
所以，我有點幾個不同層次、不同層面的朋友，有年齡比我大的，也有年齡比我小的；有在校大學生，有職場年輕人；有年富力強的，也有退休的老同志、老領導…… ?這有利于文化、知識、經驗及其他信息的互補。記得年輕的時候，我常與一些父輩的朋友去交流，我偶爾喜歡去走走，遇到困惑、困難，或者我解決不了的問題，我也會坦誠的請教他們，他們一般都能根據他們的經驗，告訴我事情如何處理比較好…… ?我的人生也往往得益于有這樣一些“貴人”，他們讓我增長見識，積累經驗，豐富了我的人生閱歷，使我終生受益。
前不久和幾位大學生交流，他們擔心職場壓力。我告訴他們說，遇到壓力很正常，誰都會遇到，但遇到壓力要懂得釋放；你可以培養一點運動、藝術、讀書等方面的情趣，當然，找朋友傾訴也是不錯的選擇，但你一定要有能夠傾訴的朋友；你每天面對單調的重復的工作，往往是會疲憊的，他們都表示贊同。我說如果你平時“清高”，不愿意與人接觸，不太相信別人，沒有真誠的朋友，那樣的人生是不是孤寂了一些，所以我們平時要真誠的與他人交往，從中慢慢沉淀朋友。順便我也談了我以上的觀點，我說，你一定得有能夠傾訴的朋友，最好要有點不同層次、不同層面的朋友。試想，如果我們都是同一個年齡層次的朋友，假如你退休了，你的朋友也都退休了。這人生未免太窄了些，單調了些，寂寞了些，人生應該豐富多彩…… ?但如果你退休了，你還有一些其他不同層次、不同層面的朋友，依然生龍活虎的活躍在各自的崗位上，他們偶而能與你一起交流，暢談一些他們的有趣的事兒，你難道不覺得快樂么？這時一位大學生班長說，年長的要與年輕的交流，年輕的要與年長的交流，這樣可以互補，對人生有幫助；年齡大的有閱力、有經驗，有感悟，對年輕人有幫助；年齡小的，有青春，陽光；有童真、童趣，年齡大的與年輕人交流，會保持年輕的心。可見這一觀點，得到年輕人的認可。我也和其他不同層次、不同層面的朋友進行過交流，大都表示贊成。
所以人生路上，我們得有朋友，而且最好要有不同年齡層次、不同層面的朋友；因為朋友是一生的財富，是別人奪不走的；朋友能使我們彼此的生活更加豐滿，更加充實而富有情趣……
本文系慢青年原創。作者：慢城，熱愛生活，關注人生，關注青年；以親身經歷和閱歷為基礎，用真誠、善良、感恩的心，寫內心的感受、體驗、思考和感悟…… ?公眾號：慢青年(ID:slowwer1616)。
