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小問題，大洞見
那年，我去陸家嘴面試一家外貿公司，后來也成功進入，當時有幸，遇到這家公司的老板親自面試我，一上來，他的第一個問題不是套路式的問題，你的學歷是什么，你的工作經驗是什么，你的愛好是什么。而是，你是誰？
那時，我迷惑中，和一位老總聊天，他給我解惑的方法不是告訴我答案，而是問我，你給自己打幾分？
厲害的人，越牛的人，越喜歡問一些看似很容易回答的問題，但認真一想，真要說清楚，又難回答。而通常這些問題，經常又是被人們忽略的。
那為什么他們都會問如此“簡單”的問題呢？
因為，他們都是內視的人。這是內視人，觀察別人、詢問別人、考察別人特有的方式。從你自己能不能認識你自己，從中就可以看透你。
找尋自己
人，一直在找尋自己，有些人，很早就找到，而有些，很晚找到。人的開悟或醒悟，70%都是靠機遇、偶然。不要告訴我，你的成長全部都是靠自己，沒有別人的幫助、點撥、前人的思考或是運氣，光靠自己那約重1400克的大腦，就能找到自己？那你就是再說假話了。自己的努力當然必不可少，但那點撥，可以讓你豁然開朗、甚至少走彎路。
那為什么人一定要找尋自己呢？因為，我們對世界的理解大多是透過我們對自我的理解而來的。我們認為什么是對的，什么是錯的，什么是有吸引力的，什么是痛苦的，這些決定，都是建立在我們看待自己和我們與外界關系的基礎之上。
所以，你看，你是誰？你找到了自己嗎？你給自己打幾分？這些看似簡單的問題，真的不簡單。也就看出，牛人和普通人思考深度的不同、認知的巨大差距了。
如何找到自己
很多人要說了，那我真就遇不到那偶然呢？要如何找到自己？答案是，開發自我意識，去學習、去思考、去行動，然后反省思維、再踐行，反反復復。這樣的找尋，通常會是有效的，當然，免不了循環性，事情會變好，然后又變糟，有時我們會落伍，有時我們會趕上。落伍時，變糟時，確實會讓自己很難過，如果又得到的周邊人的不理解、甚至是嘲諷，那滋味經歷過的人都懂。唯一的方法，就是默默的一個人前行，自我積極思考、自我激勵，依靠自己來獲得激勵。
