? ? 在過去的很長時間里，我一直扮演的是受訓者和被管理者的角色。今年初，有幸調到一個帶兵的崗位，大半年以來感觸很大，其中最大的收獲是思維模式的更新換代，用句流行的話說是換種“操作系統”。

管理的道理都是相通的，市面上的書也有很多，這里就不做贅述了。這里我想說的是，管理要同樣是要多實踐，經驗都是從零開始積累的，從做中學，從周圍學，這中間肯定會有痛苦，也會有很多質疑和壓力，自己只需要做的是調整好心態（這是重中之重），然后保持謙虛而自信的態度和采用合適的辦法即可。至于如何保持謙虛而又自信，遇到什么事情采用何種方法比較好，都可以分別寫一本書了，歡迎大家一起來探討。