前幾日，不知刮哪兒的風。我的一個90后表弟不遠千里來看我這個80后老姐，看他那打扮還以為是哪冒出的小混混。身穿一件酷版T恤，一件破洞牛仔褲，（他稱這是時下最流行的風格——撕裂風格。）最讓我看著心煩的就是他歪著張嘴抽煙的模樣。

這家伙是無事不等三寶殿的。好端端的來我這，也不知是出了什么幺蛾子?！敖?，我被老板炒了，你行行好，借點錢給我唄！”我這表弟換工作就比我翻一本書還快。不是被老板炒，就是是自己炒老板。

“說吧！這回又是怎么被炒的？”我向他問道。此問一出，黃河水是如何滔滔而來，我這表弟的理由就是如何麻溜溜爆出口的。

原來他被炒的原因是：老板讓他做他從來沒做過的事。因為店鋪文員家里有事辭職不干了，老板想著一時找不到合適的人，就讓表弟代做下店鋪的進出貨管理帳。

表弟說那哪行啊！他根本就不會做。況且他的工作本來就不負責這塊，為什么要讓他做啊！我問：“那你有沒有試著去做呢？”“沒有”回答得干凈利落。

他這哪是不會做呀！根本就是不想做，現在的哪家店鋪的賬目不是靠電腦軟件來做的。對于90后的人來說，網絡早已是耳能熟祥的事情，只要是稍稍用心，很快就能學會用這類電腦軟件。可是他干脆一句“不會做”就給推得干干凈凈，換來自己的失業，可見他的工作態度有多消極。

之前我也給他介紹過工作，只要是好好干還是很有錢途的。誰知道沒干幾個月，自己辭職不干了。原因就是這家公司要求太高，總是讓員工去學習新的知識，去做之前未做過的工作。

表弟就是這樣工作剛剛可以穩定下來的時候，因為工作范圍，工作性質發生了改變，就不愿試著去接受，總用那句“我不會”去試圖抵抗。結果就是失業，然后尋找新的工作。

在新的工作沒找到之前，自己手里的積蓄就在每天無所事事的情況下消磨殆盡。每每和他說起，他從不認真去思考自己身上的問題。總是一副受傷的表情說不是他不好好工作，是那些工作他不會。從不肯積極的去看待事情的發展，積極的去迎合新的工作。

為此，我真的不知如何與表弟溝通，才能讓表弟認識到自己的工作態度的消極。如果工作上一遇到些困難和障礙就選擇退縮和逃避是不可會擁有一張有保障的飯票，更別說工作能讓你賺到很多的錢。

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無論我們從事什么工作，能不能得到老板的賞識，能不能加薪與我們從事某個行業能不能賺到錢，最重要的就是你對待工作的態度是積極的還是消極的？你為這份工作付出了多少，努力的多少？

小馬過河的故事，從小我們就知道了。當小馬趟過河流的時候，它才知道河水即不像松鼠說的那樣深也不像老牛說的那樣淺。就如我的表弟一樣，每當工作上遇到了自己不會做的事，總是想待在舒適區，不肯輕易的去試一試。

只是你不去試一下，你怎么就能知道你不會呢？沒有人說自己天生就會走路說話，也沒有人會說自己什么都會做。

邱吉爾說：能克服困難的人，可使困難化為良機。張凡就是勇于克服困難，讓自己成長的人。

張凡和表弟是同學，和表弟一樣高中沒考上大學就出來工作了。起初他只是公司銷售部門的一名的業務員，因為剛參加工作業績一直不出彩。有一次，他的上司蕭經理對大家說他手里有一個大客戶，但這個客戶很難攻克，談了很多次一直簽不下來。想挑戰的人，他可以提供資料。

張凡立刻表示自己愿意試一試。張凡在此過程中遇到了許多的困難，比如對方對公司產品的不信任，對方目前已經有在合作的公司等等。

面對這些種種困難，張凡選擇的是用心去攻克每一個障礙。最終通過自己多次的努力，成功的簽下了這筆大的訂單，不僅為自己贏得了一筆豐厚的提成還從中學到了不少的銷售經驗和銷售技巧。有了簽訂大單的經歷以后，張凡在以后的工作中就如魚得水般，一切游刃有余。

工作兩年后，因公司要開放新的市場，蕭經理被派往分公司任總經理。他向公司推薦了張凡接替了他的位置，張凡害怕自己的學歷不夠，不能成功上任。在蕭經理的鼓勵下，張凡積極向蕭經理請教經驗并且還報了一個如何管理人員的學習班。

至今為止張凡的銷售經理一直做得穩穩的，在他的帶領下團隊的業績也總是能突破公司的預期目標。最近聽說他準備和幾個有志向的年青人合伙開公司呢。

張凡通過自己的努力，不僅讓自己賺到了錢，還得到了上司的賞識。而表弟就是那個遇到障礙，不愿主動找方法的人。不是他做不到，而是他根本不想去做。所以出來工作兩年了，還沒有穩定的工作，穩定的收入，更別說賺錢了。

工作中哪有一直原地不動，不前進的路。如果生活真的一直都是一成不變，如一潭死水，生活又有何樂趣可言，人類又哪里會進步。

為什么生活中會有那么多的人，都是在同一個起點，同一個起跑線上到最后達到的目標卻有著天壤之別?？梢娚钪心隳懿荒苜嵉藉X和你的工作態度有著密不可分的關系，你在工作中為此付出了多少，努力了多少也是相當關鍵的一部分。

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世上沒有人是能夠隨隨便便成功的，古往今來我們看看我們眾所周知的商業成功人士，哪一個在自己的工作態度上不是積極向上的。都是面對困難積極進取，乘風破浪，越過一道又一道的障礙。

李嘉誠14歲當學徒，17歲做銷售，18歲就做了部門經理這都源于他對工作的積極態度。他不甘于自己一生就這樣平凡，1950年用自己多年的積蓄加上向親友借的一部分資金開始創業。創業的路上也并不是一帆風順，李嘉誠再經歷了幾次下的成功后，也面臨過即將破產的局面。

面對如此的打擊，李嘉誠還是積極的面對自己的工作，在工作中找出原因。始終保持一顆積極向上的心，終于通過自己的冷靜的市場分析，積極努力做出調整，贏來了香港首富的稱號，甚至是在全世界都能排名的富豪。

我們在來看看,商界女中豪杰的董明珠。董明珠從最初不知營銷為何物開始，靠著自己的積極信念和堅毅的性格為公司追回前任留下的42萬元巨款，令當時的頂頭上司朱江洪驚嘆不已。

女強人的傳奇故事從這里開始15年時間，通過自己對工作上雷厲風行，追求完美的態度，讓自己成功逆襲成為世界十大最具影響力的華人女企業家。

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名人之所以成為名人，一定是付出了比常人千倍萬倍的努力，即便我們成為不了名人，我們也要成為一個能養得起自己，養得起家，不為社會增加負擔的人。

我們成為不了像他們那樣的大富豪，我們也要通過積極向上的工作態度，通過我們十分的付出去賺更多的錢；通過我們十分的努力去超越自己，讓自己變得更有價值。

生活中沒有人的工作環境，工作性質，工作職位是一成不變的，不變的只有一顆積極對待工作的心；一種樂觀向上，不怕困難勇于挑戰的工作態度。當我們擺正了我們的工作態度，為此付出一定的努力就一定能有所收獲。

我們賺錢的方式都是通過我們不停的工作換回的報酬。報酬的多少是來源于我們工作努力與付出，工作中我們付出了多少，努力了多少，取決于我們的工作態度。所以我們能不能賺錢最重要的一點就是我們的工作中必須有積極的態度。